Массовые увольнения на Польской почте. Профсоюзы в негодовании

Польская почта (Poczta Polska) — это государственная компания и крупнейший почтовый оператор Польши. В настоящее время в 7,6 тыс. филиалах по всей стране работает около 62 тыс. человек, сообщает портал Oko. Press.

Финансовые проблемы и шок для профсоюзов

По информации, предоставленной почтовым отделением профсоюза «Солидарности», программа добровольных и коллективных увольнений должна охватить «не более 8518 должностей».

Для профсоюзов такой шаг стал шоком. В середине августа 2024 года новый президент Poczta Polska Себастьян Микош объявил о масштабном плане трансформации компании, обосновывая это серьезными финансовыми проблемами. Тогда он заявил о необходимости увольнения 9,3 тыс. сотрудников, то есть примерно 15% всех штатных должностей.

Во вторник, 7 января, правление Poczta Polska приняло решение о намерении провести программу добровольного сокращения штатов. Однако если работы уйдет недостаточное, по мнению руководства предприятия, количество работников, то будут проведены групповые увольнения. В рамках добровольного ухода на данный момент почту покинуло около 800 человек.

«Метод пряника»

– Почтовые отделения уже давно проводят программу добровольного сокращения, этот процесс увольнений является следствием трансформации Польской почты, – прокомментировал ситуацию заместитель министра государственных активов Польши Роберт Кропивницкий.

В свою очередь председатель почтового профсоюза «Солидарность» Богумил Новицкий считает, что руководство использует «метод пряника».

– Работодатель информирует сотрудников, что, если они не воспользуются программой добровольного сокращения, он проведет коллективные увольнения. Конечно, первый вариант дает им более выгодные условия, – пояснил он, подчеркнув, что дата переговоров между правлением и профсоюзами по этому поводу не назначена.

Профсоюз грозит забастовкой

На Польской почте уже больше года идет коллективный спор по поводу повышения заработной платы сотрудникам. Подавляющее большинство из них в течение многих лет получали базовую зарплату ниже «минималки».

Профсоюзы потребовали увеличения заработка на 1000 злотых брутто (Более 780 бел. руб. на 09.01.2025. – Прим. ред.). В сентябре и октябре 2024 года они выиграли забастовочный референдум по этому поводу – их требования поддержали 96% голосовавших сотрудников.

Однако забастовки пока не произошло. В декабре некоторые профсоюзы заключили с руководством соглашение о прекращении коллективного спора, согласившись на повышение зарплаты на 460 злотых брутто (более 360 бел. руб. на 09.01.2025. – Прим. ред.). Профсоюз «Солидарность» с этим предложением не согласился, заявив о продолжении спора и не исключив возможность организации забастовки «в нужный момент», которая «будет более болезненной для власти, чем для граждан».

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников