Немецкие больницы не смогут работать без иностранного медперсонала

Каждая шестая медсестра – иностранка

Данные Института исследований рынка труда и профессиональных исследований (IAB) показывают, что без иностранных работников система ухода в Германии может рухнуть. Сестринская отрасль в Германии уже много лет страдает от нехватки кадров. Каждая шестая медсестра приехала из-за границы. С 2022 года рост занятости в сфере сестринского дела обеспечивался только за счет иностранных сотрудников.

Количество немецкого медперсонала неуклонно сокращается, а прирост квалифицированных кадров значительно увеличивается только за счет иностранных работников. Сейчас среди медицинского персонала значительно больше сотрудников старшего возраста, чем молодых и многие из них достигнут пенсионного возраста в ближайшие несколько лет.

Высокий спрос на медперсонал

В Германии не первый год отмечают большую нехватку медперсонала. С 2013 по 2023 гг. спрос на медсестер вырос на 26%. За этот период иностранные работники добились непропорционального роста занятости: в сфере ухода за престарелыми на 273% или почти 87 тыс. человек. В сфере сестринского дела уровень занятости увеличился на 256% до 109 тыс. человек.

В сестринском деле доля иностранных медсестер среди всего среднего медперсонала за 10 лет увеличилась с 4,9 до 14,5%. В профессиях по уходу за престарелыми доля иностранных работников в 2023 году составила 18,9%, что на 12% выше, чем в 2013 году.

Большинство приезжих медсестер из стран, не входящих в ЕС

В 2023 году в Германии работало больше иностранных медсестер из стран, не входящих в ЕС, чем из самого Евросоюза. Если из стран ЕС они чаще всего приезжают из Польши, Хорватии и Румынии, то наибольшая группа среди медсестер – из Турки и Сербии. Также работают граждане Боснии и Герцеговины, Филиппин, Индии, Туниса и Вьетнама.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников