Более 250 сотрудников новозеландской компании Perpetual Guardian, которая занимается имущественным планированием, перешли на четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты, пишет The Guardian.
Во время эксперимента у сотрудников заметно снизился уровень стресса. Люди стали соблюдать баланс между работой и личной жизнью: если до эксперимента это удавалось лишь 54% работников, то при четырехдневной рабочей неделе – 78%.
Глава компании Эндрю Барнс отметил, что его бизнес не понес убытков, в то время как продуктивность сотрудников и их удовлетворенность работой повысились.
Для тех, кого устраивает и пятидневная рабочая неделя, предусмотрены бонусы: сотрудники могут позже приходить в офис и раньше уходить домой.
Министр труда Новой Зеландии Иан Лис-Галлоуэй назвал результаты эксперимента очень интересными и сказал, что приветствует такие инициативы со стороны бизнеса.