Пенсионная реформа в Испании принята без потрясений

Реформа предусматривает более высокие отчисления с больших заработков и пенсионный возраст в 67 лет, сообщает испанское информационное агентство Europa Press.

Реформу поддержали два крупнейших профсоюза Испании: Всеобщий союз трудящихся (UGT) и Рабочие комитеты (CCOO).

Процедура принятия реформы парламентом была настолько спокойной, что французские СМИ сравнили ее с отправкой заказного письма на почте.

Испанская реформа направлена ​​на сбалансирование пенсионной системы, которой угрожает старение населения – увеличивается количество людей, пользующихся льготами и уменьшается число работников, уплачивающих взносы. Поэтому реформа предусматривает увеличение объема уплаты взносов трудящимися с наиболее высокими заработками.

Согласно новой пенсионной реформе, испанские работодатели должны будут делать больше крупные выплаты в резервный фонд, созданный для ослабления ожидаемой напряженности, когда поколение бума рождаемости 1960-х и 1970-х годов достигнет пенсионного возраста.

Реформа не меняет возрастной ценз, который постепенно достигнет 67 лет в 2027 году. Некоторые категории граждан смогут выйти на пенсию в 65 лет.

Новая система предусматривает увеличение максимальной базы взносов для нынешних и будущих пенсионеров, создание нового взноса из самых высоких заработков и увеличение самых низких пособий. До сих пор при определении размера пенсии учитывались последние 25 лет стажа. Теперь можно будет выбрать либо последние 25 лет, либо 29 лучших. Новая система исчисления будет действовать с 2027 по 2038 год. После этого к первому варианту нужно будет добавить 6 месяцев (например, в 2041 году пенсионер должен считать 25 лет и 6 месяцев, в 2043 году – 26 лет и 6 месяцев) или лучшие 27 лет.

Яндекс реклама 3

Дополнительный взнос в 1% будет применяться к доходам выше 53 946 евро в год. В 2025 году он вырастет на 0,25% и до 6% годовых в 2045 году. Из них 5% оплачивает работодатель и 1% работник. Этот сбор не распространяется на самозанятых.

Реформа также учитывает перерывы в выплате взносов в связи с безработицей или выплатой слишком низких взносов по трудовому договору на неполный рабочий день.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников