Почему в Англии рекордно высокий уровень вакансий учителей?

Оттоку педагогов способствуют поведение учащихся, стагнация заработной платы и негибкие методы работы, сообщает британская газета The Guardian.

Уровень вакансий достиг максимума за всю историю

По данным Национального фонда исследований в области образования (NFER), в прошлом году более 6 из 1000 должностей учителей остались незаполненными. Это вдвое превышает уровень вакансий, зафиксированный до пандемии в 2020 году и в 6 раз больше показателя вакансий 2010 года.

Представители NFER заявили, что поведение учеников стало «одним из наиболее быстрорастущих негативных факторов, влияющих на рабочую нагрузку учителей» с начала пандемии. Это, вероятно, связано с психическим здоровьем учеников и трудностями в поддержке детей с особыми образовательными потребностями.

Поведение учеников пугает учителей

Эксперт NFER по школьным кадрам и соавтор отчета Джек Уорт сказал: «Обучение и закрепление учителей на рабочих местах в Англии недостаточны, что создает существенный риск для качества образования».

«Восприятие учителями и руководителями школ поведения учеников значительно ухудшилось с 2021-2022 учебного года. Доля учителей, которые тратят слишком много времени на реагирование на инциденты, связанные с поведением учеников, существенно возросла», – говорится в отчете.

Эксперты Национального фонда исследований в области образования считают, что полумер недостаточно. Для удержания учителей в школе и привлечения новых кадров нужно значительно повысить зарплату, чтобы сделать ее более конкурентоспособной. Сейчас классы постепенно укрупняют, а для заполнения вакансий по таким предметам, как физика, привлекают все больше неквалифицированных или неспециализированных учителей.

Реакция профсоюза учителей

По словам генерального секретаря профсоюза школьных учителей (NASUWT) Патрика Роуча: «В отчет вошли наши призывы к разработке национального плана по трудовым ресурсам. Это необходимо для реализации стратегического подхода к внедрению улучшений в оплате труда, рабочей нагрузки, поведении учеников и других условий занятости. Все они имеют важное значение для устранения факторов, которые в настоящее время удерживают выпускников от выбора карьеры учителя и подталкивают действующих учителей к уходу из профессии».

Департамент образования отреагировал

Со своей стороны представители департамента образования заявили, что работа по привлечению дополнительных 6500 опытных учителей уже началась. В следующем учебном году для привлечения большего количества талантливых учителей в классы для преподавания таких предметов, как математика, физика, химия и информатика будет выделено 233 млн фунтов стерлингов.

Кроме того, помимо объявленной в прошлом году надбавки к заработной плате в размере 5,5%, будут приняты меры по поддержке благополучия учителей и снижению рабочей нагрузки. Школам будет позволено разрешать своим сотрудникам работать более гибко, чтобы больше учителей оставались в профессии.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников