В августе этого года 2 300 сотрудников японского филиала Microsoft обеспечили дополнительным выходным в пятницу, пишет cnbc.com. При этом в рамках сокращенной рабочей недели зарплата и отпускные у персонала остались прежними.
В итоге продуктивность компании (продажи на одного сотрудника) выросла практически на 40% по сравнению с августом 2018 года. К тому же, по результатам опроса, 92% работников филиала почувствовали себя гораздо счастливее. Правда, некоторые признались, что им было непросто привыкнуть к отдыху в пятницу, поскольку остальные компании продолжали работать.
Планерки и заседания в филиале Microsoft стали короче (до 30 минут), а большая часть обсуждений перешла в онлайн. Это также позволило сотрудникам экономить драгоценное время. Кроме того, люди стали реже брать отгулы и продуктивнее трудиться над задачами в рабочее время. Компании удалось снизить и производственные издержки: потребление электроэнергии снизилось на 23%, а расход бумаги – на 58%.
Участники эксперимента пожелали, чтобы практика 4-дневки стала постоянной. Но компания, в свою очередь, планирует снова провести подобное испытание зимой.
К слову, в последнее время компании с мировым именем все чаще переходят на 4-дневную рабочую недели, поскольку видят в этом явные преимущества: снижается уровень стресса у персонала и количество случаев переутомления, появляется здоровый баланс между работой и личной жизнью.