«Режим Украина»: страны ЕС готовы конкурировать за рабочих

Как сообщает польский портал Rzeczpospolita, в настоящее время 3,2 миллиона украинцев работают за границей. Из этого числа 27% трудоустроились в Германии, 20% – в Чехии, 4,8% – в Италии, 3,7% – в США. 9 миллионов граждан Украины трудятся на сезонных работах.

Трудовых мигрантов прежде всего интересуют условия труда и его оплата. Например, в Чехии средняя зарплата на треть выше, чем в Польше. Украинцы теперь с легкостью получают рабочие визы на 90 дней. Затем работодатель может воспользоваться правительственной программой «Режим Украина», по которой приезжие работники могут работать еще 24 месяца. В этом году уже выдано 20 тысяч таких карт, а в следующем их число будет удвоено.

Порой украинцам приходится ждать долгосрочную визу в Чехию почти год, впрочем, как и разрешения на работу в Польше, но так называемая система «неофициальных ускорений» позволяет решить вопрос за 2–3 месяца. Министр труда и социальных дел Чехии Ярослава Немцова уже дважды за год посетила Украину. Во время своего последнего визита в сентябре она объявила о введении быстрого административного плана для представителей отдельных профессий.

Но в скором времени, отмечают эксперты, серьезную конкуренцию Чешской Республике может составить Германия. С января 2019 года рынок труда для мигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, должен расшириться. Немецкие посредники из рекрутинговых фирм уже набирают потенциальных работников, заманивая зарплатой в 1 400 евро за 170 рабочих часов в месяц, что вдвое больше, чем в Польше за 240 рабочих часов.

На сегодняшний день немецкой экономике нужны не только профессионалы, но и кадры без квалификации и знания немецкого языка. По новому закону Германия может привлечь в страну не менее 1,6 миллиона рабочих из Восточной Европы.

Польша перестает быть «лидером открытости» для работников из Украины, поскольку не выдерживает конкуренции по заработной плате и особенно в предоставлении жилищных условий. По заявлению польской Ассоциации предпринимателей и работодателей, даже умеренный отток рабочих может снизить ВВП страны на 1,6%.

Из-за либерализации процедуры въезда в Чехию и Словакию в Украине, особенно в западных регионах, значительно возрос дефицит рабочих рук. Трудовая миграция может обернуться для страны не просто масштабной нехваткой кадров, но и более глубокими проблемами. По информации Министерства экономического развития и торговли Украины, уже сейчас в поликлиниках и больницах катастрофически не хватает младшего медицинского персонала. Работодатели жалуются на нехватку кадров во многих сферах промышленности.

Сергей КИРИК