Аутсорсинг в ЕС: за два года – минус 150 тыс. рабочих мест
Наверх

В ЕС фиксируют перевод рабочих мест за границу

19 января 2026

За два года страны Европейского союза потеряли около 150 тыс. рабочих мест из-за аутсорсинга и переноса компаний за границу.

Перемещение рабочих мест позволяет компаниям экономить, но одновременно приводит к значительным сокращениям занятости внутри стран ЕС, сообщает портал Observatoire del Europe.

Общие потери и причины аутсорсинга

По данным Евростата, с 2021 по 2023 год перевод производства за границу стал причиной сокращения не менее 150 тыс. рабочих мест в ЕС. Основные мотивы компаний при аутсорсинге:

  • снижение затрат на рабочую силу – 34% случаев;
  • сокращение прочих расходов – 28%;
  • фокус на ключевых направлениях бизнеса – 20%.

По странам

Ситуация по странам различается:

  • Германия – наибольшее абсолютное сокращение: около 50 тыс. рабочих мест.
  • Франция – потеря порядка 5 тыс. рабочих мест.
  • Италия – чуть более 1 тыс. сокращенных рабочих мест.

В ряде стран сокращения значительно превышают создание новых рабочих мест: в Польше и Венгрии соотношение сокращенных и созданных рабочих мест составляет примерно 10:1, в Финляндии – 15:1.

Только в трех странах ЕС переход к аутсорсингу дал положительный эффект для рынка труда:

  • Ирландия – прирост почти 5 тыс. рабочих мест;
  • Чехия – чуть более 800;
  • Испания – около 300.

В небольших открытых экономиках с высокой стоимостью труда доля иностранных поставщиков особенно велика: Словакия – 11%, Ирландия – 10%, Дания – 9%.

По отраслям

Наибольшие потери зафиксированы в следующих секторах:

  • Промышленность (производственный сектор) – более 53 тыс. сокращенных рабочих мест.
  • Административная и управленческая деятельность – почти 34 тыс. сокращений.
  • Информационные технологии – более 15 тыс. потерянных рабочих мест (примерно 0,5% от занятости в секторе).
  • Научно‑исследовательская деятельность – около 0,4% занятости.

Тренд 2026 года

В 2026 году аутсорсинг снова набирает обороты: на фоне дефицита инженерных кадров, роста зарплат и ускорения вывода продуктов на рынок компании все чаще рассматривают перенос рабочих мест как практичное решение. Наиболее частые направления – Индия, Великобритания, Канада, Китай и США.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
15 февраля 2026 14 февраля 2026 13 февраля 2026 12 февраля 2026
Все новости