ИИ – не конкурент: какие профессии останутся востребованными через 5 лет

Стабильность, подкрепленная цифрами

По словам Максима Флоринского, сегодня отечественный рынок труда можно назвать стабильным и сбалансированным. Причем он стремительно трансформируется. Уровень безработицы составляет 2,1% – это исторический минимум. Одновременно растет вовлеченность населения в трудовую деятельность. Среди граждан наиболее продуктивного возраста – от 25 до 49 лет – уровень занятости достиг значений 93,5–96%.

Второй год подряд фиксируется рост числа занятых в экономике. В июле 2026 года в ней было занято почти 4,2 миллиона человек, отметил представитель Минтруда и соцзащиты.

Кто и где работает: структура занятости

Мужчины и женщины представлены на рынке труда практически поровну, а около пятой части всех занятых – это молодежь в возрасте от 16 до 30 лет. Больше всего работников сосредоточено в промышленности, торговле и здравоохранении.

В Общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости заявлено около 130 тысяч рабочих мест. Наиболее высокий спрос на кадры демонстрируют предприятия промышленного сектора, сельское хозяйство и сфера торговли.

Профессии будущего: обновление, а не исчезновение

Размышляя о том, какие специалисты будут востребованы через 4–5 лет, Максим Флоринский отметил, что не стоит говорить об исчезновении каких-то профессий. Скорее произойдет их обновление.

По прогнозам, до 2030 года основой экономической устойчивости останутся квалифицированные рабочие: слесари, строители, станочники. Одновременно увеличивается спрос на инженеров, владеющих цифровыми инструментами. Свои кадры потребуются и социально значимым сферам. Здравоохранение и образование будут нуждаться в новом поколении врачей, учителей и воспитателей. Все более востребованными становятся социальные работники.

Искусственный интеллект: не конкурент, а помощник

Что касается искусственного интеллекта, то эксперт не рассматривает его как угрозу.

– ИИ способен взять на себя часть рутинных операций, освободив человеку время для принятия решений, творчества и профессионального развития, – подчеркивает Максим Флоринский.

По его словам, главное сегодня – не бояться перемен, быть готовым к ним. Сокращение числа вакансий в таком контексте не является тревожным сигналом, а скорее отражает структурные изменения на рынке труда, который адаптируется к новым реалиям.

На первый план выходят цифровые компетенции, квалификация и готовность к постоянному обучению. Исторический минимум безработицы – это не точка покоя, а платформа для дальнейшего развития, где человек и технологии будут дополнять друг друга, а не конкурировать.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото из архива редакции