Как в Беларуси решается проблема дефицита рабочих кадров

Специалисты Министерства труда и социальной защиты убеждены: в современных условиях служба занятости должна стать надежным партнером нанимателям.

– В 2023 году будет продолжена работа с нанимателями по подбору кадров через заключение дорожных карт. На сегодняшний день более 500 нанимателей сотрудничают со службами занятости по вопросу подбора кадров. В прошлом году с нанимателями, имеющими значительную потребность в кадрах, заключено более 460 дорожных карт, в рамках которых трудоустроено около 28 тыс. человек. С 2022 года реализуется комплекс мероприятий, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий, – отметили в пресс-службе ведомства.

Уменьшить дефицит рабочих кадров помогают измененные обучающие программы, а именно:

• произошло сокращение сроков подготовки узких специалистов на учебной базе предприятий;
• расширились возможности получения профессионального образования по родственным профессиям, например, швея-закройщик, красильщик-аппаратчик аппретирования и т.д.
• в 2023 году на 20% увеличены контрольные цифры приема на переподготовку кадров по востребованным рабочим профессиям и специальностям.

Совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси расширяют в коллективных договорах материальные и социальные гарантии для молодых специалистов, наставников, работников с семейными обязанностями. В частности, предусматриваются:

• единовременная материальная помощь работникам организаций, призванным на срочную военную службу и вернувшимся после ее окончания на прежнее место работы;
• доплаты к основной стипендии обучающимся на условиях целевой подготовки;
• материальное поощрение и дополнительные дни отпуска наставникам;
• займы и ссуды из средств организаций молодым семьям на строительство или приобретение жилья, покупку предметов длительного пользования для домашнего обихода;
• компенсация затрат по найму жилых помещений, обеспечение общежитием, арендным жильем и др.

– В рамках нормотворческой деятельности продолжится работа над законопроектом по вопросам занятости населения. В соответствии с проектом документа меняются подходы к регистрации граждан в качестве безработных, выплатам пособия по безработице, – уточняют в Министерстве труда и социальной службы.

В нашей стране, в частности, расширяется перечень категорий безработных, которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости. К слабозащищенной категории граждан отнесут тех, кто не способен на равных условиях конкурировать на рынке труда. Их трудоустройство будет осуществляться на основании индивидуальной программы социальной реабилитации.

Изменяются также подходы по регистрации граждан в качестве безработных. Зарегистрироваться теперь можно будет через информационный портал государственной службы занятости.

Кроме того, для повышения возможностей трудоустройства белорусов специалисты планируют внедрить мобильное приложение по поиску работы, интерактивный сервис по профориентированию, а также обновить информацию на портале государственной службы занятости.

– Одна из актуальных задач – удовлетворение потребности нанимателей в кадрах необходимой квалификации через развитие Национальной системы квалификаций. Продолжением данной работы станет разработка проекта Закона «О независимой оценке и сертификации квалификаций». Цель разработки законопроекта – признание квалификации человека, полученной вне системы образования, и выдача ему сертификата, который будет признаваться нанимателями, – сообщает пресс-служба ведомства.

Актуальной остается деятельность Министерства по координации создания и работы секторальных советов квалификаций, а также утверждению профессиональных стандартов. В 2022 году было создано 4 новых совета и утверждено 7 новых профстандартов. Всего же в стране функционирует 20 советов и утверждено 38 профессиональных стандартов.

– В 2023 году планируется ввести эксплуатацию, разработанную в 2022 году, единую интегрированную цифровую платформу Национальной системы квалификаций. Данная платформа будет аккумулировать полную общедоступную информацию о профессиях рабочих, должностях служащих, профессиональных стандартах, требованиях к квалификации, необходимую для профориентации граждан, а также обеспечивать онлайн-работу секторальных советов квалификаций, – пояснили в Минтруда.

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото из открытых интернет-источников