Какую поддержку государство оказывает работающим отцам с детьми?

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты напомнили, что с 1990-х гг. папы наряду с мамами наделены правом получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Такая норма, закрепленная в законодательстве, позволяет родителям самостоятельно решать: мама или папа возьмет на себя уход за ребенком и на какой период родитель отправиться в так называемый «декретный отпуск».

Система государственных пособий довольно гибкая, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можно делить на части. В случае ухода в «декретный отпуск» папа получает такие же льготы, как женщина, родившая ребенка. По данным ведомства, таким бонусом в Беларуси воспользовались около 2% отцов от общего количества родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

С 2020 г. отцы получили право уйти в кратковременный отпуск при рождении ребенка. Такой «отдых» папа может получить на срок до двух недель, правда, он не оплачивается нанимателем, только если работодатель самостоятельно не предусмотрел такой бонус для работников, ставших отцами. Реализовать право на кратковременный отпуск следует в течение первого полугодия жизни малыша.

Как и мамочки, отцы наделены правом выбора трудового отпуска в летние месяцы. Но только в том случае, если в семье растет ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия. Если мужчина воспитывает двух и более детей до 14 лет, а также ребенка инвалида, то он может уйти в трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы у нанимателя.

Наряду с другими социальными льготами, которые в равной мере применяются для работников-женщин и мужчин, воспитывающих детей, папы могут получить один дополнительный свободный день от работы раз в месяц, если на их попечении находятся двое детишек до 16 лет.

Кроме того, многодетные родители, воспитывающие троих и более детей до 16 лет, а также родители, у которых растет ребенок с инвалидностью, получили право на дополнительный оплачиваемый в размере среднего заработка выходной. Взять его по решению семьи может либо мать, либо отец.

С 1 января 2024 г. эта норма стала более гибкой: многодетному отцу или матери предоставили выбор – сократить ежедневный рабочий график на 1 час с сохранением заработка или получить раз в неделю свободный от работы день. В ведомстве считают, что такая мера только укрепит семью, поскольку многодетным родителям стало проще решать бытовые проблемы, скажем, планировать поход в поликлинику или посещение занятий в объединении по интересам.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Виталия ГИЛЯ