Коллективно-договорную защиту интересов работников обсудили в штаб-квартире национального профцентра в Минске

Коллективные договоры, тарифные и местные соглашения должны не только соответствовать нормам Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016 – 2018 годы, но и улучшать по сравнению с ними качество своего содержания. Об этом шла речь на Президиуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

В условиях сложной экономической ситуации отдельные наниматели вынуждают профкомы приостанавливать действие коллективных договоров или отдельных их норм. «Для защиты интересов работников в таких случаях необходимо обеспечить участие вышестоящей профсоюзной организации в переговорах, получение от нанимателя исчерпывающей информации о финансово-экономическом положении предприятия, а также определение порядка возобновления действия положений коллективного договора», – отметила заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.  

Результаты проведения мониторинга работы первичных профсоюзных организаций показали, что вместо проведения общего собрания работников решение о продлении срока действия коллективного договора принимается профсоюзным комитетом и администрацией предприятия. Есть также такие предприятия, где при наличии первичной профсоюзной организации коллективные договоры не заключены.

В Федерацию профсоюзов стала также поступать информация, что отдельные наниматели негативно оценивают саму возможность присутствия представителя вышестоящей профсоюзной организации при рассмотрении вопросов приостановления отдельных норм коллективных договоров. В этой связи в ходе работы Президиума было принято решение обратиться к председателю Конфедерации промышленников и предпринимателей (нанимателей) Беларуси Анатолию Харлапу, сопредседателю Нацсовета с требованием учитывать позицию ФПБ по проблемным вопросам коллективно-договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений.