Кто поедет на село? Адаптация молодых специалистов вызывает ряд вопросов

В целом обеспеченность АПК руководящими кадрами сегодня составляет 95%. Столько же специалистов среднего звена, а рабочих – 98%. Кузница кадров – вузы и ссузы соответствующего профиля, куда будущие аграрии поступают в основном по целевым договорам. К примеру, в 2018 году на таких условиях стали студентами 247 абитуриентов – уроженцев Могилевской области. Кроме того, в общеобразовательных учебных заведениях открыто 53 профильных класса аграрной направленности.

– И все же вызывает обеспокоенность тот факт, что 514 молодых специалистов, или 14,7% от общего количества, направленных в Могилевскую область в течение последних 5 лет, уволены после завершения общеустановленного срока работы по распределению, – констатирует заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Ольга Пристромская. – Это, безусловно, указывает на недостаточную эффективность мер по адаптации молодежи на производстве, оказанию необходимой помощи и поддержки в решении возникающих производственных и социально-бытовых проблем, созданию условий, способствующих профессиональному и карьерному росту. Анализируя причины, мы видим, что ситуация напрямую связана с неустойчивым финансовым положением отдельных организаций, в том числе признанных неплатежеспособными, а также с низким уровнем заработной платы, непредоставлением нанимателями установленных законодательством о труде и коллективными договорами прав и гарантий – жилья, компенсации расходов по его найму, доплат и повышения тарифных ставок.

Эльвира СТАРОВОЙТОВА