Минтруда напомнило, как совместить декрет и трудовой отпуск

Перед уходом в декрет

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты напомнили, что женщина имеет право взять трудовой отпуск до начала больничного по беременности и родам.

– Даже если она отработала менее шести месяцев, работодатель обязан предоставить отпуск. Продолжительность отпуска не рассчитывается пропорционально отработанному времени. По желанию сотрудницы он может быть предоставлен полностью или частично, – подчеркнули в ведомстве.

После больничного по беременности и родам

В этом случае возможны два варианта:

• законодательство позволяет воспользоваться трудовым отпуском, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком;
• взять трудовой отпуск и после его окончания выйти на работу, если уход за ребенком оформляет супруг или другой родственник.

После окончания отпуска по уходу за ребенком

Когда отпуск по уходу за ребенком до 3 лет завершен, сотрудница также может сразу уйти в трудовой отпуск (если имеет на него право), а затем приступить к работе.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников