В здании биржи труда рабочие места предлагали представители 11 предприятий. Вакансия для специалиста с высшим образованием была одна – КУПП «Витебчанка» приглашало на работу начальника технологического отдела. Выпускники профильного вуза не прижились здесь по разным причинам. И сейчас швейное предприятие ждет соискателя с опытом работы.
Самыми востребованными специалистами для всех работодателей оказались швеи. Нужны они и новым, и давно работающим предприятиям. Витебский меховой комбинат, который открылся после модернизации в конце минувшего года, продолжает набирать работников этого направления. На предприятии уже создано 120 рабочих мест. Сюда пришли 22 специалиста, которых переобучил центр занятости, заключены договоры с тремя колледжами Витебска, но работников по-прежнему не хватает. На меховой комбинат готовы пригласить и швей, специализирующихся на пошиве изделий из ткани, обучив их необходимым нюансам прямо на местах. Неукомплектованность рабочими кадрами можно было бы списать на то, что предприятие только набирает обороты. Но аналогичный дефицит прослеживается во многих организациях легпрома. Пять вакантных мест для швей есть на старейшем предприятии – ОАО «Витебские ковры». Не хватает специалистов и обувщикам.
– Мы предлагаем 27 вакансий, все они рабочие, – говорит начальник отдела кадров СОО «Белвест» Валентина Ивашнёва. – Кроме швей, мы хотели бы пригласить на работу слесарей-ремонтников швейного и обувного оборудования. Ищем профессионалов 5-го разряда с опытом работы. Предлагаем зарплату от 650 рублей, но это минимальная граница для тех, кто выполняет норму. Опытные работники могут зарабатывать и до 1 000 рублей.
Частное унитарное предприятие «Грааль» приглашает на работу закройщиков и портных, при этом готово рассмотреть и людей с опытом, и предоставить первое рабочее место молодым специалистам. Текучки здесь практически нет – 5 вакансий появились из-за перерыва в производственной деятельности.
– Мы занимаемся индивидуальным пошивом и ремонтом одежды. Зарплата на предприятии сдельная, – поясняет главный бухгалтер Лариса Васендо. – Но работы много, мы можем гарантировать: простоя не будет.
И организаторы ярмарки, и наниматели отметили, что, к сожалению, большого ажиотажа не получилось – соискателей было меньше, чем ожидалось. Однако этот факт можно истолковать двояко. В этом году ярмарки вакансий в Витебске проводят тематически направленные. Соискателей в целом оказалось меньше, но все они были заинтересованы получить работу именно на швейном или обувном предприятии.
Фото Александра ПОБАТА