Наверх

Составляем график трудовых отпусков: кому положен отдых летом, а кому – в любое выбранное время

02 ноября 2021

На предприятиях и в организациях Беларуси приближается время планирования трудовых отпусков на следующий год. При этом важно соблюдать требования законодательства.

Ноябрь и декабрь – это месяцы, когда работники и наниматели (в организациях любой формы собственности в первоочередном порядке) планируют трудовые отпуска на следующий календарный год.

При этом нужно учитывать не только личные потребности работников, но и интересы производства, а также требования законодательства.

Предоставление трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года – это обязанность работодателя.

В Федерации профсоюзов Беларуси напоминают, что график отпусков:

  • составляется не позднее 5 января (или иного срока, если это оговорено в коллективном договоре, соглашении либо согласовано нанимателем с профсоюзом);
  • нужен для установления очередности предоставления трудовых отпусков для всех работников организации без исключения;
  • утверждает наниматель и согласовывает профсоюз (если такое согласование прописано в коллективном договоре);
  • обязательно доводится до сведения каждого члена трудового коллектива.

Профсоюзы отмечают, что при составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учитывать мнение сотрудника о желаемом времени ухода в отпуск. При этом отдельные категории работников могут запланировать отпуск в летнее или другое удобное для них время.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса, «льготы» по очередности отпусков летом или в удобное время имеют:

  • лица моложе 18 лет;
  • мать (мачеха), воспитывающая 2 и более детей в возрасте до 14 лет, а также мать (мачеха), отец (отчим), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • работники, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
  • инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • эвакуированные, отселенные, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г.;
  • доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»;
  • Герои Беларуси, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, полные кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы.

Наниматель обязан запланировать отпуск по желанию сотрудника в определенный период:

  • работникам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование;
  • работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, – в период этого отпуска;
  • работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
  • учителям (преподавателям) – в летнее время;
  • женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
  • работающим женам (мужьям) военнослужащих – одновременно с отпуском их мужей (жен).

Справка 1prof.by

Напомним, что несоблюдение должностным лицом (нанимателем) установленного порядка предоставления работникам отпусков предусмотрена административная ответственность. Согласно части 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, за такие действия грозит штраф в размере от 2 до 20 базовых величин (сегодня эти суммы составляют 58 и 580 рублей соответственно).

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
17 июля 2024 16 июля 2024 15 июля 2024 14 июля 2024 13 июля 2024 12 июля 2024
Все новости