Травма на удаленке: производственная или нет?

Как пояснили в министерстве, не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным. Существует несколько нюансов.

Во-первых, расследование несчастного случая в отношении дистанционного работника начинается по заявлению о несчастном случае, которое может подать сам работник или его родственник.

Во-вторых, несчастным случаем на производстве признается травма, полученная дистанционным работником при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием предоставленных работодателем оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений.

В‑третьих, как пояснили в Минтруда, «при отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве».

Подготовил Алексей КОНОПЛЁВ

Фото из открытых интернет-источников