Уходите в декрет с двух работ? Что нужно знать о выплатах

Нюанс №1. По основному месту – назначаем, но считаем по всем

Главное правило: пособие по беременности и родам назначается только по основному месту работы. Однако при расчете итоговой суммы бухгалтерия обязана учесть ваш совокупный заработок. В расчет пойдут доходы не только с основной должности, но и по внутреннему, и по внешнему совместительству. То есть, если вы трудились на двух работах, ваши декретные будут выше, чем при учете зарплаты лишь по одной ставке, пояснили в ведомстве.

Нюанс №2. Можно работать в «декрете» и получать новое пособие

Ситуация: женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом устроилась на работу по совместительству (на условии – не более 0,5 ставки) и снова уходит в декрет. Выплаты ей положены, и здесь включается механизм выбора наиболее выгодного варианта.

Специалисты поясняют: пособие будет назначено по основному месту работы. Причем сумму посчитают либо из среднедневного заработка за последние полгода с учетом зарплаты по совместительству, либо из среднедневного заработка, из которого рассчитывалось предыдущее пособие по беременности и родам. Женщине автоматически (или по заявлению) выберут тот вариант, который дает большую сумму.

Важное исключение: если на момент наступления нового срока беременности у женщины вообще нет основного места работы, пособие назначат по одному из мест работы по совместительству – по ее выбору.

Нюанс №3. Осторожно: двойные выплаты – это переплата

Чтобы получить пособие, в бухгалтерию по основному месту работы достаточно принести листок нетрудоспособности.

А вот по каждому месту внешнего совместительства вместо больничного нужно взять справку о временной нетрудоспособности. Эта справка подтверждает, что вы числитесь в штате, но пособие начисляться там не будет.

В ведомстве предупреждают: если по ошибке средства выплатят и по основному месту, и по совместительству, ту сумму, которую вы получите по второму месту работы, придется вернуть. Фонд социальной защиты населения не зачтет эти расходы страхователю (работодателю), а значит, переплата ляжет на плечи получателя, что чревато судебными тяжбами и удержаниями из будущих зарплат. Чтобы избежать проблем, достаточно вовремя принести все необходимые справки и уточнить порядок расчета в своей бухгалтерии.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников