Нововведения предусмотрены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 апреля 2019 г. № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
В соответствии с документом установлены тарифные разряды по должностям научных работников из числа специалистов. Так, главный научный сотрудник получит 13 тарифный разряд, ведущий научный сотрудник – 12, старший научный сотрудник – 11, научный сотрудник – 10, младший научный сотрудник – 9.
Также правовым актом утверждена Инструкция о порядке установления тарифных разрядов по должностям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, и специалисты которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, согласно которой доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 часов).
Работники организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь смогут получать доплату в размере 60%.
Специалисты, занятые на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении смогут претендовать на доплату в размере 50 %.
Также доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в размере до 100 % (включительно) оклада в зависимости от объема выполняемых работ, рассчитанного по должности, по которой производится совмещение, расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполняются обязанности.
Право определения конкретного размера доплаты остается за нанимателем.
Документом также утверждена Инструкция о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. В ней предусмотрено, что оклады работников бюджетных организаций определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки).
Часовые оклады определяются путем деления оклада на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца.
Отметим, что при введении в организации почасовой оплаты труда работников сумма оклада определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени.