Об этом на итоговом совещании ведомства рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Министр упомянула, что в начале 2019 года был принят Указ № 27 по совершенствованию оплаты труда в бюджетной сфере. В указе прописана невозможность понижения заработной платы. При этом порядок начисления должен упроститься: «Здесь нам предстоит огромный пласт работы с точки зрения законодательства. Более 100 нормативных правовых актов надо будет отменить, по 70 – провести корректировку. Сам указ нацелен прежде всего на совершенствование оплаты труда. В нем четко прописано не допустить понижения заработной платы, но при этом упростить порядок начисления. С 27-разрядной сетки мы переходим к 18-разрядной, с тарифной ставки 1-го разряда – на базовую ставку».
Планируется, что до 1 марта будет установлена 18-разрядная сетка и размер базовой ставки, до 1 мая – определены общие условия оплаты труда работников бюджетных организаций.
Ирина Костевич подчеркнула, что доход не должен быть ниже 80% средней зарплаты по стране. Так, по итогам 2018 года этот показатель оказался на уровне 77,2%. Более 80% оказался у Могилевской, Витебской, Гродненской и Брестской областей. Зарплата в этих регионах достигала 802,9 рубля, 811,2 рубля, 829,6 рубля и 831,3 рубля соответственно. В Минской и Гомельской областях показатели были выше. Лидером оказался Минск со средним показателем в 1 330,7 рубля.
Также Ирина Костевич коснулась Декрета «О содействии занятости». По ее словам, уже появились результаты, и темпы сокращения занятых значительно замедлились.«Уровень общей безработицы составил по году 4,8% – это неплохо. Будем работать, переходя от заявительного принципа к выявительному», – добавила министр.
Кроме того, в Министерстве труда и социальной защиты запланировали совершенствование системы квалификаций. Это позволит обеспечить баланс спроса со стороны нанимателей и предложения от учреждений образования. Уже подготовлен проект соответствующего постановления.
В марте–апреле 2019 года утвердят виды деятельности, по которым будут разработаны требования, предъявляемые к работнику. Ирина Костевич подчеркнула, что на основе этих данных скорректируются образовательные стандарты: «Всего за 3 года планируется разработать около 45 профстандартов по приоритетным видам экономической деятельности. По каждой профессии этот стандарт будет пересматриваться раз в 3 года, это постоянный процесс».
После доклада заместитель премьер-министра Беларуси Игорь Петришенко выделил направления, которым должно уделяться особое внимание. «Далеко не во всех организациях и отраслях рост заработной платы сопровождался опережающим ростом производительности труда. Детально разберитесь в причинах – впредь подобного быть не должно», – сказал Игорь Петришенко. И акцентировал внимание, что именно эти факты ставят под сомнение соответствие руководителя предприятия занимаемой должности
Заместитель премьер-министра коснулся проблемы своевременности выплаты заработной платы. Так, в прошлом году от 38 до 195 организаций ежемесячно допускали задолженность. На 1 февраля 2019 года задолженность имели 167 субъектов хозяйствования в размере 14,9 млн рублей. Заместитель премьер-министра подчеркнул, что зарплата не должна быть ниже минимальной.
В прошлом году зафиксировали 197 случаев несоблюдения гарантий по оплате труда. Ирина Костевич аргументировала эту цифру тем, что в 2018 году ведомство усилило контроль по выполнению своих обязательств работодателями.
Игорь Петришенко также упомянул, что Министерство труда должно обратить внимание на разработку конкретных предложений по вовлечению трудоспособного населения в экономически активную деятельность, предоставлению рабочих мест для лиц с инвалидностью, совершенствованию социального обслуживания населения, разработку активного долголетия. Также должное внимание необходимо уделять внедрению концепции нулевого травматизма.
Еще по теме: