В сентябре приняли больше работников, чем уволили. Но в разрезе года динамика отрицательная

Ранее такая ситуация наблюдалась в июле, когда организации трудоустроили 67 430 человек, а уволили – 66 962 чел.  Тем не менее, в целом на протяжении года число увольнений превышает количество трудоустройств. Так, за январь-сентябрь число уволенных оказалось на 57 422 чел. выше, чем количество принятых на работу (541 350 против 483 928 чел.). Кстати, за этот период 11 295 чел. были приняты на дополнительно созданные рабочие места.

Эта же тенденция характерна и для большинства отраслей экономки. Среди них лидером по отрицательному сальдо между принятыми и уволенными сотрудниками стала промышленность, где работу потеряло на 10 572 чел. больше, чем нашло. Далее следует образование, где уволили на 10 084 чел. больше, чем приняли в штат. В сфере розничной торговли отрицательное сальдо установилось на уровне 9 667 чел. Сокращение кадров зафиксировано и в секторе «информация и связь»: уволено на 6 005 чел. больше, чем принято на работу.

Однако некоторые отрасли вышли в плюс. Так, в сфере производства «иных машин и оборудования» принято на работу на 1 507 чел. больше, чем уволено. В профессиональной научной и технической деятельности – на 574 чел. В сфере торговли и ремонта автомобилей и мотоциклов число трудоустроенных на 421 чел. превысило количество уволенных. Еще на 316 чел.  – в сфере производства вычислительной, электронной и оптической аппаратуры. Положительное сальдо в 33 чел. зафиксировано в горнодобывающей промышленности и в 13 чел. – в производстве транспортных средств и оборудования.

Что касается ситуации в регионах, то за первые 9 месяцев 2023 г. везде чаще увольняли людей, чем брали на работу. Так, в Брестской области уволенных на 6 813 чел. больше, чем трудоустроенных, в Витебской – на 7 741 чел., Гомельской – на 9 427 чел., Гродненской – на 5 986 чел., Минске – на 12 731 чел., Минской области –на 7 490 чел., Могилевской – на 7 234 чел.

Что касается причин увольнения, то в целом по стране в январе-сентябре 2023 г. 0,51% потеряли работу по причине сокращения штата или ликвидации организации. За прогул и другие нарушения трудовой дисциплины было уволено 5,41% Что интересно, процент уволенных «по статье» заметно различается по отраслям. Ниже всего он среди работников сферы образования – 0,22%. А самый высокий в сфере производства «машин и оборудования, не включенных в другие группировки» – 13,59%. На втором месте среди самых недисциплинированных сотрудников оказались работники сферы производства кокса и продуктов нефтепереработки – 12,59%. Замыкает тройку лидеров сфера сельского хозяйства и охоты – 12,3% были уволены за нарушение дисциплины.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА