В ситуации на рынке труда на Витебщине наблюдаются положительные тенденции

Об этом сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров в ходе открытого заседания облисполкома, на котором подводились итоги реализации за минувший год подпрограммы «Содействие занятости населения» Госпрограммы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 — 2020 годы.

Александр Николаевич отметил, что в 2016 году на Витебщине на 13% сократилось количество регистраций по безработице и на 15% – численность состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите. Из более 34 тыс. обратившихся за содействием в поиске работы почти 40% трудоустроены (при задании 35%). На оказание помощи в трудоустройстве и на реализацию мероприятий по содействию занятости населения освоено более 5 млн. рублей. Невзирая на все экономические сложности, в северном регионе снизился уровень безработицы, на 1 января 2017 года он составил 1%. На одну вакансию сейчас условно претендуют двое безработных, что немного меньше в сравнении с прошлым годом.

По последним данным, по области заявлено почти 2,5 тыс. вакансий. Больше всего нуждаются в кадрах предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйств и обрабатывающей промышленности. Чуть меньше – сфера здравоохранения, социальных услуг, оптовой и розничной торговли, ремонта авто, на самом последнем месте – строительство. Наиболее востребованы швеи, водители авто, вальщики леса, повара, парикмахеры, продавцы, слесари, электромонтеры, монтажники. Постоянен спрос на бухгалтеров, инженеров, медсестер, врачей. На селе чувствуется нехватка трактористов, операторов машинного доения, животноводов, ветврачей и фельдшеров.

Если в 2016 году на вновь созданные рабочие места за счет открытия предприятий и производств в области трудоустроено 4 928 человек и это составило 149% к уровню прошлого года, то на 2017-й северному краю задана еще более высокая планка – 5 750.

И хотя уровень безработицы по региону совместными усилиями удалось снизить, то имеется и другая проблема – неполная вынужденная занятость. В таком режиме в области действуют 54 предприятия. В их числе – Витебский завод электроизмерительных приборов (рабочий день сокращен до 5 часов), стройтрест №9 Витебска (коллектив перешел на 3–4-дневную рабочую неделю), Витебский ДСК (трехдневка) и «Керамика».