Вопрос о бывшем работодателе — один из самых нелюбимых у соискателей и самый распространенный у HR-специалистов. В вашем ответе важна не только причина увольнения, но и то, как вы эту причину преподнесете. Реакция показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это своеобразный тест на умение быть лояльным к работодателю. Ирина Лампе – HR, рекрутер, специалист по управлению персоналом, рассказала, как грамотно ответить на вопросы о бывшем работодателе. Приятного просмотра!