За нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, на сотрудника может быть наложено дисциплинарное взыскание. За какие действия работодатель может наказать своего работника? Какой порядок применения дисциплинарных взысканий? Как правильно оформляется привлечение к дисциплинарной ответственности? Что делать, если на вас наложили дисциплинарное взыскание?
Эти и другие вопросы разъясняем в нашем сюжете.