Существует распространенное заблуждение, что собеседование – это своего рода экзамен, который предполагает ответы на вопросы потенциального работодателя. Однако интервью – процесс двусторонний и любой наниматель ждет вопросов от соискателя. О том, какие вопросы обязательно следует задать работодателю на собеседовании, рассказывает Ирина Лампа – HR, рекрутер, специалист по управлению персоналом. Приятного просмотра!