Совмещение работы и воспитания ребенка. Комментирует юрист

Достаточно распространенной является ситуация, когда декретница обращается к нанимателю с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и разрешить ей приступить к работе на условиях неполного рабочего времени.
Положен ли мамам дополнительный выходной при сокращенной рабочей неделе и может ли наниматель запретить выходить на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком? Профсоюзный юрист объяснил, какими правами пользуются сотрудницы, имеющие детей.
Приятного просмотра!