Федерация профсоюзов Беларуси: «Мы — вместе!»

СпецпроектыГод 2018Помог профсоюз

Помог профсоюз

Спецпроект

undefined

Для остроты ощущений? Как работника одного из предприятий за полгода увольняли дважды

Помог профсоюз11.09 / 2018

Но оба раза незаконность действий нанимателя доказывал профсоюз.

undefined

Если передумал увольняться. Можно ли аннулировать ранее написанное заявление?

Помог профсоюз10.09 / 2018

Кому из работников наниматель не может отказать в просьбе предоставить неполный рабочий день и при каких обстоятельствах нельзя уволить подчиненного за отказ от выполнения своих служебных обязанностей?

undefined

Закон нарушали сознательно. Профсоюзы доказали незаконность увольнения работника

Помог профсоюз5.09 / 2018

Благодаря действующим в отрасли соглашениям и активному участию профсоюза один из руководителей учреждений образования Ветковщины смог сохранить работу.

undefined

Что хочу, то ворочу: руководитель компании трактовал закон по-своему. Но недолго

Помог профсоюз28.08 / 2018

Молодой специалист была незаконно уволена за прогул. Но срок отработки после окончания учебы еще не закончился. Девушка опасалась, что придется возмещать расходы за обучение. После обращения в профсоюз достигнуто мировое соглашение с нанимателем.

undefined

Без соцпакета и зарплаты. Чем чревата «забывчивость» руководителя?

Помог профсоюз16.08 / 2018

В первом полугодии по требованию главного правового инспектора труда Витебской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий членам профсоюза возвращено более 100 тыс. незаконно удержанных или не выплаченных рублей.

undefined

Наниматель увлекся штрафными санкциями. Оказалось, вопреки закону

Помог профсоюз3.08 / 2018

Со служебным подлогом и психологическим давлением со стороны вышестоящего руководства не стал мириться директор одной из школ Хотимского района. И суд встал на его сторону.

undefined

Неудачный «дачный» инцидент: энергетика «выбросили» с работы без объяснений

Помог профсоюз1.08 / 2018

Работник садоводческого товарищества в Гродненском районе подал иск в суд за обидное увольнение и выиграл дело.

undefined

И больше года длится спор. Признают ли травму работника производственной?

Помог профсоюз26.07 / 2018

Житель Гомеля несколько лет доказывает производственный характер травмы, полученной во время выполнения поручения руководителя.

undefined

Непроизводственным несчастным случаем признали смерть работника «Белшины»

Помог профсоюз4.07 / 2018

А погиб Юрий Борейко на рабочем месте в рабочее время, выполняя производственную задачу.

undefined

Упрямством по карману: и зарплату не платили, и с работы не отпускали

Помог профсоюз29.06 / 2018

На несколько месяцев затянулось увольнение молодого специалиста по причине задержки заработной платы. Без суда не обошлось.

undefined

Виновные не найдены, а «крайним» пришлось через суд отменять наказание

Помог профсоюз29.06 / 2018

Работников ОАО «Узденский» наниматель наказал рублём: за плохое хранение кормов, падеж теленка и недополученную выручку. Бригадир и животновод хозяйства с помощью профсоюза доказали, что их незаконно привлекли к ответственности.

undefined

Все взятки гладки? О чем нужно помнить при заключении договора подряда

Помог профсоюз18.06 / 2018

Слесарь молочно-товарной фермы «Прихабы» Белыничского райагропромтехснаба Александр Борисенко почти полгода отработал по договору подряда, рассчитывая на обещанное достойное вознаграждение за труд. Но каждый месяц в голову приходила мысль: либо зря согласился работать на таких условиях, либо наниматель водит за нос.

undefined

Не та должность, не тот пост. Каким работникам засчитают специальный стаж?

Помог профсоюз12.06 / 2018

«Неучтенное» структурное подразделение районной больницы может отсрочить сельскому фельдшеру выход на пенсию на долгие 6 лет. Помочь жительнице Осиповичского района в непростом и неоднозначном деле вызвался Могилевский обком Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

undefined

Виноваты амбиции, или Что становится причиной конфликтов в трудовых отношениях?

Помог профсоюз5.06 / 2018

Человек меняет место жительства, а с работы его не отпускают. Срочно понадобился дубликат трудовой книжки, а наниматель отказывает в выдаче. У сельхозпредприятия горячая пора, а работник хочет отдохнуть за свой счет...

undefined

Финт не удался: руководителю пришлось по закону рассчитаться с бывшим работником

Помог профсоюз11.05 / 2018

Сотрудница одного из частных торговых предприятий Гомеля в день увольнения не получила трудовую книжку и окончательный расчет. Дело закончилось судебным разбирательством.

undefined

Ни здоровья, ни работы. Чтобы признать профзаболевание работника, потребовались годы

Помог профсоюз10.05 / 2018

Более 2 лет и 36 судебных заседаний понадобилось для того, чтобы доказать вину нанимателя в профессиональном заболевании бывшей сотрудницы одной из гродненских больниц. В результате в пользу медика взыскано более 3 тыс. рублей.

undefined

Специалиста, уволенного «под настроение» руководителя, восстановили на рабочем месте

Помог профсоюз25.04 / 2018

Тремя дисциплинарными взысканиями и увольнением обернулось для работника отсутствие взаимопонимания с начальником. Если бы не профсоюзная помощь, добиться справедливости было бы в разы труднее.

undefined

«Заложники» Пятилетки: молодые специалисты остались без денег, опыта и понимания

Помог профсоюз6.04 / 2018

Работа не по специальности, задержка зарплаты, увольнение через суд и с помощью прокуратуры – с такими трудностями столкнулись специалисты, прибывшие по распределению в Пуховичский район.

undefined

Вместо контракта договор подряда: два месяца мужчина трудился формально

Помог профсоюз4.04 / 2018

В то же время житель Пуховичского района прошел испытательный срок, трудился по графику, установленному нанимателем, отмечался в табеле учета рабочего времени. Словом, соблюдал все условия работы по контракту.

undefined

Помог профсоюз: работника оставили на прежнем месте и в прежней должности

Помог профсоюз5.03 / 2018

Специалисты Минского обкома профсоюза работников АПК помогли сотруднице Березинского райагросервиса восстановиться на работе после «скрытого сокращения».