Потеряли свидетельство государственного соцстрахования? Рассказываем, как его восстановить и на какую пенсию можно рассчитывать

Можно ли восстановить утерянное свидетельство соцстрахования

В телеграм-канале Фонда социальной защиты населения «ФСЗН: официально, просто и доступно» разъяснили, что делать в случае утери страхового свидетельства государственного социального страхования – той самой «зеленой пластиковой карточки».

Специалисты ФСЗН пояснили, что в случае потери, непригодности и прочих проблемах с пластиковой картой соцстрахования за ее восстановлением работающий белорус может обратиться к своему работодателю.

Безработный и не ставший на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов в ФСЗН вправе для решения проблемы с «зеленым пластиком» посетить консультационно-аналитический отдел Минского городского управления Фонда социальной защиты населения, который находится в Минске на ул. Толбухина, 6 (кабинет 113).

В регионах страны граждане могут обратиться в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, либо документ для выезда за границу.

Персонифицированная система учета

Напомним, что 20 лет назад в Беларуси внедрили автоматизированную систему персонифицированного учета в системе государственного социального страхования. Вследствие чего, начиная с 1 января 2003 года, трудящимся белорусам стали выдавать свидетельство государственного социального страхования – документ персонифицированного учета, формируемый органом Фонда соцзащиты населения, который внешне похож на банковскую пластиковую карту.

Таким образом, уже более 20 лет фонд собирает информацию о трудовой биографии каждого белоруса в электронном виде – когда и куда он трудоустроен, когда уволен, а также данные об уплате работодателями взносов на пенсионное и социальное страхование.

Начисление, удержание и уплата страховых взносов за работников – непосредственная обязанность нанимателя. Перечисление осуществляется единым платежом в размере 35% (28% идет на пенсионное страхование, 6% – на социальное страхование, 1% удерживается из заработной платы (вознаграждения) у работающего гражданина).

Почему для работника важна уплата взносов в ФСЗН

Наличие «зеленого свидетельства» подтверждает регистрацию в системе государственного соцстрахования и открытие индивидуального лицевого счета гражданина, где накапливается информация о стаже, заработке, начисленных и уплаченных страховых взносах и другие сведения, необходимые для назначения пенсии.

Обязательные страховые взносы, которые отчисляются нанимателями за каждого работника в ФСЗН, являются не только источником пенсионных выплат, но и влияют на назначение пособий по временной нетрудоспособности.

То есть, если наниматель эти обязанности не выполняет или намеренно занижает размер взносов, задерживает выплаты, работник может потерять право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (до устранения нарушения). А в более отдаленной перспективе недоплата может сказаться на страховом стаже и размере пенсии работника.

Допустим, специалист непрерывно трудился целый год, а наниматель подавал взносы в ФСЗН только от суммы, равной половине минимальной зарплаты. Продолжительность страхового стажа в таком случае у него будет не год, а всего шесть месяцев. Соответственно, и работать, чтобы достигнуть минимального страхового стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии, специалисту придется дольше.

Кстати, с введением нового налогового режима в 2023 году, уплата налога на профессиональный доход заменила подоходный налог с физических лиц, сбор за осуществление ремесленной деятельности и оказание услуг в сфере агроэкотуризма, а также включает в себя обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного ФСЗН. Так что, теперь и так называемые самозанятые белорусы автоматически копят себе на пенсию.

Как узнать, добросовестно ли наниматель платит взносы в ФСЗН

Такую информацию работник может получить несколькими способами.

Вариант 1. Можно с паспортом и страховым свидетельством (той самой «зеленой карточкой») обратиться в территориальный отдел ФСЗН (не обязательно по месту регистрации) и написать заявление о предоставлении сведений, на основании которого выдадут выписку из индивидуального лицевого счета. Ответ заявитель обычно получает по почте.

Вариант 2. С 2016 года альтернативой обращению в территориальный отдел ФСЗН стала дистанционная форма работы. Получить информацию с индивидуального лицевого счета ФСЗН можно через портал электронных услуг. Подробнее об этом способе можно узнать в материале корреспондента портала 1prof.by.

Вариант 3. Контролировать уплату нанимателем взносов в ФСЗН и накопление страхового стажа можно и с помощью специального мобильного приложения, которое 1 февраля 2023 года запустило Министерство труда и социальной защиты. Сервис оказался весьма полезным. Он помогает отслеживать, все ли в порядке с формированием будущей пенсии, соблюдает ли наниматель свои обязательства. Неудивительно, что только за первый месяц приложение установили более 125 тыс. граждан.

Кстати, мобильное приложение ФЗСН дорабатывается и уже к концу года планируется запустить еще одну функцию, которая позволит контролировать накопления «на вторую пенсию» по программе добровольного пенсионного страхования, которая заработала в Беларуси с октября 2022 года.

Стоит отметить, что согласно ст. 12.15 Кодекса об административных правонарушениях за неуплату или неполную уплату в установленный срок взносов за работника на сумму более 20 базовых величин должностному лицу грозит штраф от 2 до 20 базовых величин – на данный момент это от 74 до 740 рублей.

Какой страховой стаж в 2023 году нужен для назначения пенсии

Напомним, в 2017 году в Беларуси началась пенсионная реформа: для начисления пенсии доходы решили считать за весь период трудовой деятельности, причем число лет, за которые заработок подтверждается справками ежегодно увеличивается на 1 год.

В 2023-м надо подтвердить свою трудовую деятельность и доходы за 29 лет. Пенсионная реформа завершится в 2025 году, к этому моменту будущим пенсионерам придется подтверждать зарплату за 31 год стажа.

Пенсионный возраст для женщин в Беларуси сейчас составляет 58 лет, для мужчин – 63 года.

В 2023 году для выхода на пенсию необходим минимальный страховой стаж не менее 19 лет. Согласно все той же пенсионной реформе до 2025 года страховой стаж также будет расти на 6 месяцев каждый год до итоговой цифры 20 лет.

А если страхового стажа не хватает…

Лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, но не «накопившие» нужный трудовой стаж, могут рассчитывать на пенсию при неполном трудовом стаже.

В случаях, когда человек не имеет права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях, а также заработал менее 10 лет страхового стажа, для гарантирования ему пенсионного обеспечения законодательством предусмотрено назначение только социальной пенсии. С 1 мая 2023 года ее размер составляет 176 рублей 7 копеек.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Виталия ГИЛЯ