Частные компании предпочитают идти в ногу с профсоюзом?

Прошло почти 7 лет, прежде чем бизнесвумен приняла решение создать на своем предприятии первичную профсоюзную организацию.

– За последние годы наша команда увеличилась втрое, – делится собеседница. – Войти в тандем с профсоюзами продиктовало время. Начинала-то я, по сути, одна. А сегодня мы понимаем, что взаимная правовая защищенность – необходимое условие для успешного развития.  

Светлана признается, что когда-то именно активное участие в профсоюзной жизни помогло становлению ее дела. Сначала она возглавляла первичку, учась в медицинском колледже. А прежде чем создать семейный оздоровительный центр, поработала некоторое время инструктором-методистом в профсоюзной школе «Спартак».

Сегодня компания Светланы Акуленко активно взаимодействует с первичными профсоюзными организациями предприятий. Заключены договоры с ОАО «Беларусбанк», ОАО «Белагропромбанк» и ООО «РольфТрейд». Теперь их сотрудники могут позволить себе получать услуги со скидкой 50%. Остальную сумму компенсирует профсоюз. Но и это не все. В планах Светланы заключать договоры с председателями профкомов предприятий и проводить на производстве оздоровительные занятия.

– Наш инструктор с командой может приехать и провести, например, утреннюю гимнастику, йогу или оказать парикмахерские услуги, – поясняет Светлана Акуленко. – Взаимный интерес очевиден. Так что мы готовы, мы открыты. Дело за председателями первичек. Но раскачать наших людей очень сложно.

Впрочем, есть у нашей новаторши еще идеи.

– Я за современный профсоюз, – делится своим мнением Светлана, – поэтому внесла предложение заменить профкнижки на чипированные пластиковые карточки с персонифицированными данными. Это очень удобно и практично. Подарки на Новый год – это, конечно, хорошо. Но людей сегодня этим не удивишь. Им сейчас интересно получать бонусы от услуг. Например, в парикмахерской постричься со скидкой, ребенка обучить, досуг провести с выгодой. Тогда они будут понимать, что в профсоюзе быть полезно. Как-то к нам пришла девушка, предъявила профсоюзный билет и поинтересовалась, есть ли у нее какая-нибудь скидка. Я ей объяснила, что для того, чтобы предоставить ей бонус, мы сперва должны заключить договор с профсоюзной организацией по месту ее работы. Там четко прописываются все условия сотрудничества. Одним словом, частному бизнесу нужен поток людей. И активная позиция со стороны профсоюзных организаций. Тогда тандем государственного и частного партнерства будет выгоден.

Эльвира СТАРОВОЙТОВА

Фото автора