Без наставника – никак, убеждены молодые специалисты строительной отрасли

Среди вчерашних выпускников – маляр Ангелина Сечкова.

Недавно она окончила Минский колледж строительства и попала сюда по распределению. До этого в стройтресте девушка проходила практику, но признается, что было волнительно приступать к работе уже не как учащаяся.

– Мне стали доверять более ответственные задания. Поначалу боялась сделать что-то не так – рука еще не набита, опыта не хватает, – говорит Ангелина. – Первое время стеснялась, но потом поняла, что с любым вопросом могу подойти к старшим коллегам. Они терпеливо объясняли, как красить и шпаклевать, чтобы не пришлось переделывать. Их советы мне очень помогли.

Без наставничества, считает председатель профкома Иван Трепачко, в строительном деле никак. Потому что теории, которую дают в учебной аудитории, недостаточно, чтобы монтировать кровлю, выполнять столярные или бетонные работы. За каждым новичком на три месяца закрепляется опытный куратор. Такой труд поощряется материально: наставники получают доплату – до 20% тарифной ставки за каждого ученика.

– Сегодня строительная отрасль испытывает дефицит кадров. Особенно не хватает штукатуров, маляров, каменщиков, плотников-бетонщиков, слесарей-сантехников. Поэтому мы заинтересованы создавать такие условия для специалистов, чтобы они хотели остаться, – говорит Иван Трепачко. – В частности, мы предоставляем молодым место в общежитии, компенсируем 50% стоимости проживания в нем, а также половину коммунальных платежей. В колдоговоре прописаны бонусы при вступлении в брак и рождении ребенка (не менее 10 базовых). У наших работников есть возможность посещать тренажерный зал и бассейн, оплачивая всего 20% цены абонемента. А потом проявлять свои спортивные таланты на круглогодичной спартакиаде – она проводится по 14 дисциплинам.

Добавим, что на предприятиях, где действует Белорусский профсоюз работников строительства и промстройматериалов, трудится более 19 тысяч человек младше 31 года.

Соб. инф.

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА