Медосмотр за свой счет?

Так, в Могилевской области за бесплатной юридической помощью по различным трудовым вопросам обратились 65 человек. В Костюковичах работник одной из организаций райцентра интересовался трудовыми гарантиями для инвалидов. Вопрос для мужчины приобрел особую актуальность после того, как ему установили II группу инвалидности.

Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников здравоохранения Максим Швед дал детальную консультацию, заострив внимание на том, что в соответствии с Трудовым кодексом Беларуси работникам с инвалидностью наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации.

– Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю), – пояснил Максим Швед. – При этом оплата труда производится в таком же размере, как и оплата труда работников соответствующих должностей, служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени. Кроме того, привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации, абилитации. Направление инвалидов в служебную командировку также допускается только с их согласия.

Вместе с тем Максим Швед обратил внимание на то, что если установление инвалидности препятствует выполнению работы, то сотрудник может быть уволен по инициативе нанимателя с выплатой ему пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.48 Трудового кодекса). Однако если инициатором увольнения по этому основанию является сам работник, то при увольнении выплата пособия ему не положена.

Тема, связанная со здравоохранением и трудовыми отношениями, звучала и в Чериковском районе. На прием к главному правовому инспектору труда областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрию Мордачеву пришел мужчина, которому наниматель отказал в компенсации затрат по прохождению медосмотра при приеме на работу. Такое решение идет вразрез с нормами трудового законодательства.

– В соответствии с Законом «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров принимаемых на работу несет наниматель, – пояснил Дмитрий Мордачев.

После переговоров с нанимателем возмещение расходов по прохождению медицинских осмотров будет осуществлено при выплате заработной платы до конца этого месяца.

Виктория Бондарчик