Вакансий больше, чем безработных: что происходит на рынке труда Беларуси?

По данным Министерства труда и социальной защиты, в начале июня в Беларуси было официально зарегистрировано 19,8 тысячи безработных. При этом в общереспубликанском банке вакансий Государственной службы занятости – почти 70 тысяч открытых рабочих предложений.

«Количество предложений от нанимателей постоянно растет, – отмечают эксперты. – Например, в начале этого года в Беларуси было 53,6 тысячи вакансий, в 2017-м – 36 тысяч, а в 2015-м – 28,7 тысячи.

Несмотря на столь оптимистичные цифры, люди продолжают жаловаться, что месяцами не могут устроиться на работу, а кадровики предприятий и организаций разводят руками, так как не в силах найти подходящего специалиста даже на высокооплачиваемые вакансии.

Еще немного цифр

Открыв первый попавшийся «рабочий» поисковик, можно убедиться, что официальная статистика не врет. Вакансий действительно много, да и зарплаты соискателям предлагают весьма заманчивые. Например, слесарю-ремонтнику в Могилеве готовы платить 3000 рублей, а водителю фуры – 1600. В Витебске ищут водителей фронтальных погрузчиков на 800 рублей, а в Гродно – шеф-повара для частного предприятия с зарплатой в 1500 рублей. В малых городах открытые вакансии также имеются. Почти в каждом районе нужны трактористы (за их труд готовы платить от 1000 до 1500 рублей) и зоотехники (около 1000 рублей). Что касается столицы, то здесь на каждого безработного приходится порядка 10 вакансий.

«В целом по стране для медсестер сейчас открыто более 2700 вакансий, врачей – примерно 2,5 тысячи, фельдшеров – почти 800, экономистов – около 250, водителей автомобилей – 3,1 тысячи, уборщиков помещений – 1050, продавцов – 1,8 тысячи, директоров – около 480, маляров – 845, каменщиков – больше 1,6 тысячи», – озвучивают актуальные цифры в Минтруда и соцзащиты.

В ведомстве также отмечают, что теперь в Беларуси растет спрос на специалистов рабочих профессий: только за последний год количество предложений для рабочих увеличилось на 10%.

Дисбаланс спроса и предложения

Судя по имеющимся данным, вопрос о безработице в Беларуси должен быть давно закрыт. Однако этого не происходит. Аналитики рынка труда считают, что работодатели по всей стране хоть и готовы платить неплохие деньги за работу, но только тем, чьи навыки максимально универсальны, незаменимы, а порой и вовсе эксклюзивны.

«Наниматель ждет квалифицированных, с опытом работы специалистов. Те, кто сегодня обращается в службу занятости, как правило, долго не работали, утратили квалификацию или переоценивают свой потенциал», – считает министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

По ее словам, проблема часто в самом соискателе, но государство готово продолжать бороться за каждого потенциального работника. Ведь главная задача Декрета № 1 – содействие занятости.

«Мы готовы работать, удовлетворяя, с одной стороны, нанимателя, а с другой – снимая напряженность на рынке труда и обеспечивая максимальное трудоустройство наших граждан», – говорит Ирина Костевич.

Подтверждают ее слова многочисленные мини-ярмарки вакансий, которые проходят чуть ли не еженедельно на базе различных компаний страны.

«Только на этой неделе свои предложения презентовали 10 столичных предприятий. Все они не только рассказали о свободных рабочих местах, условиях труда и оплате, но и проконсультировали соискателей по вопросам переобучения и получения субсидий на организацию собственного дела», – рассказали в управлении занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

По словам специалистов, на мини-ярмарках вакансий на прошлой неделе за консультациями обратились более 60 человек, а 26 из них получили направления на трудоустройство.

Виктория ЯКИМОВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ