Наша экспертиза: работа не должна быть до седьмого пота

Подсобный рабочий ОАО «Копыльское», расположенного в агрогородке Тимковичи Минской области, мало времени проводит с семьей. И все потому, что работает практически без выходных, с регулярными «переработками». При этом наниматель не платит за труд в выходные дни и сверхурочно.

На «горячую линию» «Белчас» обратилась жена Андрея Метельского (имя и фамилия по этическим соображениям изменены. – Прим. авт.), работающего на упомянутом предприятии. Женщина рассказала, что с января нынешнего года руководство хозяйства негласно установило ее супругу и другим работникам рабочий день до 7 вечера. Кроме того, на работу постоянно вызывают в субботу и воскресенье, а тех, кто не согласен с такими условиями, грозятся уволить. При этом на зарплате такой «ненормированный» график никак не отражается – зарплата Метельского составляет порядка 300 рублей в месяц.

В строительной бригаде «Копыльского» Андрей работает с 2015 года. У мужчины нет специального образования, но опыт работы в строительной отрасли большой. В хозяйстве Метельский числится подсобным рабочим, хотя умеет и крыши крыть, и штукатурить. Поручения начальство всегда выполняет беспрекословно.

– Когда муж устроился в «Копыльское», мы радовались, так как нашей многодетной семье выделили домик в агрогородке, – вспоминает супруга. – Думали, счастливо заживем, Андрей не будет мотаться по командировкам и подработкам. Но с зимы он буквально пропадал в хозяйстве, детей совсем не видел. Работать допоздна в приказном порядке отправляли всю бригаду, часто вызывали в воскресенье, но никто не осмеливался перечить – боялись за свое место…

Кстати, строителям показывали не оригинал приказа о работе сверхурочно, а его ксерокопию.

Однажды, по словам супруги Метельского, бригада получила распоряжение ожидать на объекте машину со стройматериалами, чтобы потом ее разгрузить. Транспорт якобы должен был прибыть после 7 вечера, но так и не появился…

Работники «Копыльского» обращались к руководству хозяйства, но понимания не нашли. Жаловались «на жизнь» только женам, однако терпение лопнуло. После звонка в редакцию «Белчас» за дело взялся главный правовой инспектор труда Минского обкома профсоюза работников АПК Кирилл Азаренко. Вместе с председателем Копыльской районной организации профсоюза работников АПК Ириной Степуро он выехал на место и изучил все необходимые документы. Профсоюзные специалисты, в частности, определили, что наниматель нарушил в отношении работников строительной бригады ст.ст. 62 и 69 Трудового кодекса.

– Действительно, с июня 2016 года по май 2017-го Андрею не доплачивали за работу в сверхурочное время и выходные дни, – прокомментировал Кирилл Азаренко. – Также с января 2015-го по май 2017 года ему не производились доплаты за работу с вредными условиями труда, которые положены за все часы выполнения работ по профессии на аттестованном рабочем месте.

Обком отраслевого профсоюза выдал нанимателю соответствующую рекомендацию, и тот уже произвел перерасчет зарплаты работникам строительной бригады за период с января по март 2017 года. Общая сумма составила порядка 4,6 тыс. рублей.

– Спасибо профсоюзу, – благодарит супруга Андрея Метельского. – Суммы в расчетном листке мужа выросли, а работать сверх нормы бригада теперь выходит исключительно по своему желанию и возможностям.

Хочется подчеркнуть, что работа сверхурочно, в выходные дни, неправильный учет отработанного времени – частые вопросы, с которыми люди обращаются к профсоюзным специалистам. И получают грамотную помощь: совсем недавно портал 1prof.by писал о случае, когда работнице рыбхоза удалось вернуть деньги за 748 неоплаченных часов работы, а также убедить нанимателя правильно оценивать рабочее время. В этом ей помогли специалисты Минской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Вероника СОЛОВЕЙ