test gtag

Рекрутинг

HR-консультант: «Даже два предложения, написанные от души, лучше шаблонных фраз»

Нет сопроводительного письма – ниже шансы Откликаясь на вакансию, мы считаем себя уникальными. При этом забываем, что ежедневно рекрутер просматривает…

6 лет назад

HR-эксперт: «Коллективное обсуждение ошибок позволяет повысить продуктивность команды

Любой наниматель хочет, чтобы хорошие сотрудники проработали в компании как можно дольше. Возможно ли определить таких кандидатов на этапе отбора,…

6 лет назад