В топ-5 преимущественно «женских» сфер вошли:
Наиболее мужскими признаны 3 направления:
К слову, количество работников организаций Минска всех форм собственности (кроме микроорганизаций) за год снизилось на 2,2% и составило 797,3 тыс.
За этот период стало меньше на 4,4% и занятых в организациях столицы работников старше трудоспособного возраста. Речь идет о женщинах в возрасте от 57 лет 6 месяцев и старше и мужчинах от 62 лет 6 месяцев и старше. На начало 2022 года в Минске 99,3 тыс. пенсионеров продолжали работать.
По категориям персонала количество занятых в организациях столицы служащих составило 500,2 тыс., или 62,7 % от общей численности занятых, рабочих – 297,1 тыс., или 37,3 %. За год это соотношение изменилось незначительно.
На конец 2021 года свой вклад в развитие Минска вносили 7867 кандидатов наук и 1287 докторов наук, что чуть меньше 2020-го, когда это соотношение составляло 8144 и 1349 соответственно. В сфере образования трудится 61,9 % от общей численности кандидатов наук и 61,4 % от общей численности докторов наук.
Ранее портал 1prof.by рассказывал, у кого в Минске, по данным ежегодного «Барометра возможностей трудоустройства» службы занятости столицы, больше шансов получить высокооплачиваемую работу, а какие профессии попали в список аутсайдеров-2022.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА