Самыми женскими сферами деятельности в столице являются здравоохранение и образование. А где нашли себе применение мужчины?

В топ-5 преимущественно «женских» сфер вошли:

• здравоохранение и социальные услуги – 86,3% от общей численности занятых этим видом деятельности;
• образование – 80,7%;
• финансовая и страховая деятельность – 71,1%;
• государственное управление – 68,2%;
• услуги по временному проживанию и питанию – 65%.

Наиболее мужскими признаны 3 направления:

• строительство – 80,8%;
• транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 62,2%;
• промышленность – 58%.

К слову, количество работников организаций Минска всех форм собственности (кроме микроорганизаций) за год снизилось на 2,2% и составило 797,3 тыс.

За этот период стало меньше на 4,4% и занятых в организациях столицы работников старше трудоспособного возраста. Речь идет о женщинах в возрасте от 57 лет 6 месяцев и старше и мужчинах от 62 лет 6 месяцев и старше. На начало 2022 года в Минске 99,3 тыс. пенсионеров продолжали работать.

По категориям персонала количество занятых в организациях столицы служащих составило 500,2 тыс., или 62,7 % от общей численности занятых, рабочих – 297,1 тыс., или 37,3 %. За год это соотношение изменилось незначительно.

На конец 2021 года свой вклад в развитие Минска вносили 7867 кандидатов наук и 1287 докторов наук, что чуть меньше 2020-го, когда это соотношение составляло 8144 и 1349 соответственно. В сфере образования трудится 61,9 % от общей численности кандидатов наук и 61,4 % от общей численности докторов наук.

Ранее портал 1prof.by рассказывал, у кого в Минске, по данным ежегодного «Барометра возможностей трудоустройства» службы занятости столицы, больше шансов получить высокооплачиваемую работу, а какие профессии попали в список аутсайдеров-2022.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА