С чего начать, какое направление выбрать, чему учиться и самое главное – какие специалисты нужны компаниям? Эти и многие другие вопросы, касающиеся старта карьеры, волновали участников мероприятия.
Форум состоял из трех больших блоков: кратких 10-минутных выступлений Сase Speech, основных 20-минутных докладов и интерактивной зоны. В формате Case Speech представители компаний рассказывали о реализуемых проектах, актуальных вакансиях и требованиях к кандидатам, а также о возможностях профессионального роста и обучающих программах. Доклады основной части программы в большей степени затрагивали вопросы прохождения собеседований, выбора направления и дальнейшего развития карьеры. На протяжении всего мероприятия работала интерактивная зона, на которой участники общались с представителями компаний, выполняли тестовые задания и проходили экспресс-собеседования.
– Рост ПВТ и в целом IT в Беларуси показал, что в этой отрасли есть место не только технарям, но и гуманитариям. Вырос спрос на маркетологов, дизайнеров, экономистов в IT. Если к концу прошлого года у резидентов Парка высоких технологий было около 40 тысяч сотрудников, то сейчас уже 50 тысяч. Наш рынок растет, и спрос на талантливых людей будет увеличиваться, – рассказал пресс-секретарь ПВТ и ведущий форума Дмитрий Титов.
Причин начать свою карьеру в IT действительно много. Все знают, что IT-специалисты получают высокую зарплату, которая в большинстве случаев привязана к курсу доллара и имеет свойство регулярно повышаться, если ты показываешь хорошие результаты работы. Многие ценят IT за возможность работать удаленно: нужны только компьютер и интернет. Постоянный профессиональный рост – неотъемлемая черта отрасли. Как говорится, было бы желание совершенствоваться и развиваться. Еще один приятный фактор – комфортные условия труда. Офисы большинства компаний оборудованы всем, что нужно для работы и отдыха.
Когда мы говорим о плюсах, было бы правильно упомянуть и минусы. Если вы только начали свой профессиональный путь, то, скорее всего, будете получать небольшую зарплату уровня курьера или даже меньше. Правда, это лишь самое начало – при желании уже через год доходы вырастут. В будущем вас ждет большая конкуренция, потому что интерес к отрасли постоянно повышается. Еще один момент – ежедневная сидячая работа. При отсутствии физической активности не избежать профзаболеваний.
Чего хотят айтишники, какие зарплаты предлагают компании и на каких позициях платят больше всего? О трендах в IT нам рассказала руководитель Центра развития HR-бренда РАБОТА.TUT.BY Надежда Артуганова:
Стать программистом: ожидание vs реальность
У каждого человека есть свои представления о работе: сколько времени мы на нее тратим, как планируем время, что делаем в течение дня и какой результат на выходе получаем. Team Lead Front-end Developer в STACKLEVEL GROUP Евгений Гордейчик рассказал 10 мифов, с которыми сталкиваются начинающие программисты на своих первых проектах:
Тернист ли путь juniorа до позиции senior? Спойлер: еще как
Вопрос профессионального роста – один из самых значимых в IT-сфере. Об этом говорил Senior Front-end Developer в Oxagile Сергей Шаляпин. Вы пришли в компанию, ваш статус – Junior. Что надо делать, чтобы не застрять на этом уровне? Вот список обязательных скиллов:
Помните: мир технологий на стоит на месте. Либо вы двигаетесь с ним, либо он вас обгоняет.
Дмитрий КУЛЬБАЦКИЙ
Фото из открытых интернет-источников