На 20% за отчетный период выросло количество колдоговоров с дополнительными гарантиями для молодежи, – профсоюз МПиКБП

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что у каждого из 15 отраслевых профсоюзов своя специфика работы. У профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий наряду с высокими достижениями за пятилетку есть и свои болевые точки.

– Сегодня в этом зале собралась команда единомышленников. Перечень ваших достижений за 5 лет, конечно, радует, сделана прекрасная работа и результатами своего труда мы можете по праву гордиться. Но нужно двигаться вперед. В том, что вы справитесь с поставленными задачами я нисколько не сомневаюсь, – напутствовал делегатов Съезда Юрий Сенько.

Глава национального профцентра обратил внимание на один из важнейших моментов в деятельности отраслевого профсоюза – повышение качества коллективно-договорной работы:

– По сравнению с 2020 годом количество гарантий и бонусов, предоставляемых работникам отрасли по коллективным договорам, значительно увеличилось. И это результат вашей совместной с социальными партнерами работы и яркое подтверждение того, что профсоюзы, отраслевые ведомства и наниматели работают в тесной связи и решают общие задачи, – подчеркнул Юрий Сенько.

Вместе с тем глава ФПБ коснулся вопросов, над которыми еще нужно поработать. В первую очередь – это размер оплаты труда у ряда категорий работников и дефицит кадров на предприятиях.

– Отраслевой профсоюз не должен оставаться сторонним наблюдателем. Совместно с социальными партнерами необходимо выработать пошаговый план в решении этих вопросов, чтобы люди понимали, что пусть не сразу, пусть в перспективе, но эти проблемы будут решены. Профсоюз здесь играет важную роль. Это вопрос нашего с вами авторитета. Еще есть резервы в работе и их нужно использовать, – нацелил делегатов съезда председатель ФПБ.

Качественный коллективный договор

Как отметил в своем докладе председатель профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец, в отрасли выстроена уникальная система социального партнерства. Это позволяет конструктивно решать любые вопросы. К мнению профсоюза прислушиваются, он может влиять на разработку и принятие законодательных решений в трудовой и социальной сферах.

Ни для кого не секрет, что важнейшей составляющей мотивации профсоюзного членства является качественный коллективный договор, который предоставит людям реальные дополнительные гарантии.

– В настоящее время в профсоюзе заключено и действуют 935 коллективных договоров. Поддержку и социальные гарантии через них получает более 167 тысяч трудящихся, – уточнил председатель профсоюза МПиКБП.

Особое внимание уделяется работе по расширению практики включения в коллективные договоры норм, которые могут поддержать и социально защитить жизнь человека. Как отметил Юрий Дорогокупец, за пятилетку на 20% увеличилось количество коллективных договоров, предусматривающих дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, на 26% – с дополнительными мерами адресной социальной поддержки неработающих пенсионеров. И подобных примеров немало.

– Если на предприятии крепкий профсоюз, человеку гораздо проще отстоять свои права. Это коллективная форма защиты. И она намного надежнее и эффективнее, – подчеркнул председатель профсоюза МПиКБП.

В продолжение темы разговора опытом положительной работы по вовлечению трудового коллектива в профсоюзное движение с точки зрения нанимателя поделился генеральный директор Совместного общества с ограниченной ответственностью с иностранным капиталом «РЕМОНДИС Минск» Эрвин Куртбединов.

– За 14 лет работы в Беларуси мы пришли к выводу, что в нашей стране нанимателю при взаимодействии с профсоюзом можно добиться больших благ для нашего трудового коллектива, компании и в целом белорусского общества. Поэтому мы решили идти вместе с профсоюзом, а не в одиночку, – подчеркнул Эрвин Куртбединов

Молодежь – стратегический ресурс!

В эту пятилетку особое внимание уделялось закрепляемости кадров и работе с молодежью. Профсоюзом МПиКБП проводилась целенаправленная работа по установлению дополнительных льгот и гарантий через систему тарифных соглашений и коллективных договоров для молодых специалистов и рабочих, развивался институт наставничества, проводились конкурсы профессионального мастерства по рабочим профессиям.

В качестве примера положительной работы с молодежью председатель отраслевого профсоюза привел предприятие Минсккоммунтеплосеть. Помимо насыщенного коллективного договора в организации проводится работа по целевой подготовке специалистов по востребованным специальностям с выплатой стипендии от предприятия. За счет предприятия строится арендное жилье для работников.

– Мы прекрасно понимаем, что молодежь – это стратегический и кадровый ресурс нашей страны, и профсоюз большое внимание уделяет работающей молодежи. Реализовано много разных проектов, активно работает Молодежный совет профсоюза, – констатировал Юрий Дорогокупец.

Более детально о работе в этом направлении рассказала председатель Молодежного совета Юлия Кахнович. Отмечено, что деятельность Молодежного совета в первую очередь направлена на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом и физической культурой.

К слову, в 2022 году в Год исторической памяти, молодежь предложила реализовать проект «Летопись трудовой славы и профсоюзных традиций» по передаче в дар более 100 книг об истории профсоюза МПиКБП и отраслевых предприятий Национальной библиотеке Беларуси.

Следуя букве Закона

Защита трудовых и социально-экономических прав работников в отчетном периоде также была в фокусе основных задач профсоюза. Красноречиво об этом направлении работы говорят приведенные Юрием Дорогокупцем цифры.

Подводя итоги

– Много удалось достичь за эти 5 лет. И в будущем наша работа должна быть направлена на объединение людей вокруг традиционных ценностей, на защиту исторической памяти, воспитания уважения и гордости за собственную страну, ее историю и культуру. Мы должны воспитывать у нашей молодежи чувство настоящего патриотизма. Вместе работать на сохранение мира и стабильности в нашей стране, – обозначил ориентиры на будущую пятилетку Юрий Дорогокупец.

Делегаты съезда работу Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий одобрили единогласно. Высокую оценку пятилетней работе на благо человека дали и приглашенные социальные партнеры – министр ЖКХ Геннадий Трубило, заместитель министра антимонопольного регулирования и торговли Наталья Василевская, председатели общественных объединений: Олег Шепель («БелТИЗ), Сергей Скуранович («БелОГ»), Александр Кудряшов («БДПО»), а также Генеральный секретарь Международной организации профсоюзов работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и сферы услуг Яков Вартанян и секретарь ФПБ по международной работе Анна Варфоломеева.

Председателем Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий вновь избран Юрий Дорогокупец, его заместителем – Лариса Гордон.

Делегаты съезда также единодушно приняли решение о том, чтобы переименовать профсоюз работников МПиКПБ в Белорусский профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.

Юрий Дорогокупец, председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Родился в 1963 году в городе Иваново Брестской области.

Окончил Брестский политехнический институт, Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

В 1983 году приступил к работе слесарем третьего разряда, мастером участка сварных металлоконструкций и трубных узлов Ивановской ремонтно-механической мастерской.

С 1984 по 1994 год на Ивановском заводе санитарно-технических заготовок прошел путь от мастера участка сварных металлоконструкций и трубных узлов до главного инженера.

В дальнейшем Юрий Иванович трудился главным инженером и техническим директором в ОАО «Мекосан», руководил Ивановским районным производственным объединением жилищно-коммунального хозяйства, возглавлял «Ивановское ЖКХ».

С 2012 по 2019 годы был депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 5-го и 6-го созывов, являлся членом Постоянной комиссии по жилищной политике и строительству, позже возглавил ее.

В феврале 2020 года избран председателем Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Награжден медалью «За трудовые заслуги».

Лариса Гордон, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Родилась в 1974 году в городе Барановичи Брестской области.

Окончила Белорусскую государственную политехническую академию.

Трудовую деятельность начала в 2000 году в качестве паспортиста в Жилищном ремонтно-эксплуатационном объединении Октябрьского района г. Минска.

С 2002 года начала общественную деятельность в выборных профсоюзных органах – избрана председателем первичной профсоюзной организации Жилищного ремонтно-эксплуатационного объединения Октябрьского района г. Минска. Впоследствии Лариса Леонидовна трудилась главным специалистом и заведующим отделом организационной работы Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

В январе 2019 года избрана заместитель председателя Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Мнения:

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Дениса МИРОНЮКА