Так, за первый квартал этого года произошло 5 несчастных случаев на производстве, 4 из них – с тяжелыми последствиями. Но, к примеру, за аналогичный период 2019-го было зарегистрировано 6 ЧП.
– К сожалению, большинство несчастных случаев происходит из-за пренебрежения работников правилами безопасности, – пояснил Сергей Поздняков. – Из 29 происшествий, зафиксированных в отрасли в прошлом году, только в пяти нет вины потерпевших, еще в пяти случаях – вина совокупная. Ныне 2 несчастных случая тоже произошли по вине работников, по остальным – продолжается разбирательство.
Как правило, в результате полученных травм человек теряет трудоспособность и получает инвалидность. Большинство потерпевших – молодые люди, имеющие семьи и детей. И, к сожалению, если несчастный случай произошел не по вине нанимателя, выплаты по коллективному договору, действующему на предприятии, травмированному работнику не полагаются. А в такой незавидной ситуации начинаются поиски виноватых.
– От степени ответственности каждого зависит не только безопасность и здоровье окружающих, но и успешная производственная деятельность любого коллектива. Действует ст. 11 закона «Об охране труда», где сказано, что работник имеет право отказаться от выполнения опасных для жизни и здоровья поручений до устранения этой опасности. Кроме того, от выполнения работ можно отказаться, если наниматель не предоставил средства индивидуальной защиты, – напомнил Сергей Поздняков.
При отказе от выполнения служебных обязанностей работник обязан письменно сообщить руководителю о своих мотивах. Кроме того, разработаны положения о поощрении работников за соблюдение требований охраны труда.
– Нужно пропагандировать передовой безопасный опыт на производстве, особенно сейчас, когда превалирует человеческий фактор при установлении причин несчастных случаев, – пояснил главный технический инспектор труда отраслевого профсоюза и напомнил, что лучше лишний раз проявить бдительность.
Ольга СИМОНОК
Фото из открытых интернет-источников