В Брестский областной комитет профсоюза работников образования и науки обратилась работница одного из общежитий вузов Бреста: наниматель направил ей уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта. Женщина с таким положением дел не согласилась и решила искать защиты у профсоюза.
Как прокомментировал корреспонденту «Белчас» председатель Брестского обкома профсоюза работников образования и науки Виктор Харитонович, в соглашении, заключенном между управлением образования Брестского облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза на 2016–2018 годы, указано: с работниками учреждений образования, которые имеют стаж работы в отрасли 5 лет и больше, трудятся добросовестно и не допускают нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, контракты должны продлеваться на срок не менее 3 лет.
– По результатам проверки мы направили нанимателю рекомендацию о восстановлении работницы в правах, – отметил главный правовой инспектор труда обкома отраслевого профсоюза Анатолий Петручик. – В итоге руководитель в добровольном порядке отозвал первичное уведомление и продлил трудовые отношения со своей подчиненной на 3 года.
Алина ПЕТРОВА