Профсоюзы: труд педагога должен быть оценен по достоинству

Такие зарплаты недопустимы

Один из самых насущных вопросов – зарплаты. В целом у всех работников образования в столице заработок вырос на 14,1% до 1 178 рублей 70 копеек. Тем не менее, как отметила председатель городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова, темпы роста все еще далеки от идеальных. Среднестатистический работник отрасли получает 51,3% от среднемесячной зарплаты по Минску вообще (последняя составляет 2 299 рублей 20 копеек).

– Следует признать, что это значительно ниже среднего показателя по республике – 72,3%. Мы считаем, что есть реальный путь улучшения сложившейся ситуации. Уже начались переговоры профсоюзов и депутатов городского совета по части увеличения объема средств из городского бюджета на выплаты по контракту в размере до 50%, – рассказала Лариса Волкова.

Как заявила председатель, профсоюзы будут ходатайствовать перед Министерством труда и социальной защиты о последовательном увеличении размера базовой ставки до уровня минимальной зарплаты. Это позволит увеличить зарплаты работникам образования и сократить количество тех работников, которым требуется выплачивать надбавки за характер труда.

– Также необходимо ходатайствовать перед Министерством о внесении изменений и дополнений в постановление правительства «Об оплате труда работников бюджетных организаций», чтобы увеличить тарифные разряды по должностям секретаря, бухгалтера и инспектора по кадрам, – отметила Лариса Волкова.

В первую очередь – справедливость

­Городской профсоюз провел общественный контроль в 4 722 организациях образования по вопросам соблюдения трудового законодательства. За время проверок профсоюзные правовые инспекторы выявили 2 852 нарушения. Работодатели их уже устранили.

Благодаря работе профсоюза, работникам за год вернули 139 309 рублей 34 копейки, незаконно удержанных или не выплаченных работодателем.

– Наниматели добровольно возвращали средства, – рассказала председатель. – Зачастую такие случаи возникают из-за неосведомленности участников спора о соответствующих разделах законодательства.

За 2022 год Минская городская организация подготовила 5 процессуальных документов: 2 иска, 2 ходатайства и одну апелляцию. Также профсоюзы приняли участие в 7 судебных заседаниях, защищая интересы работников по их письменной просьбе. Чаще всего, по словам Ларисы Волковой, самой частой причиной, по которой участникам спора приходится встречаться в зале суда, является увольнение, которое работник считает несправедливым.

Никита ГРЕБЕННИКОВ