Проверить нанимателя можно с помощью 4 вопросов.
«Коронакризис» затронул все без исключения сферы. В борьбе за место под солнцем, ошибки совершали многие компании. Новый навык, который сейчас важен на рынке труда больше всего – умение признавать просчеты, делать соответствующие выводы и учиться на своих ошибках.
Этот непростой год пережили далеко не все компании. На плаву остались те, кто смог проявить гибкость и адаптивность в текущей ситуации. С такими работодателями можно рассчитывать на уверенность в завтрашнем дне. Если же наниматель будет уверять, что за последние полгода компания никак не изменилась, это повод задуматься.
Быть успешными в карьере могут только те люди, которые постоянно развивают профессиональные качества и совершенствуют навыки. Пандемия коронавируса показала, что любой специалист должен уметь меняться и адаптироваться. Поэтому вы должны убедиться, устраиваясь на новую работу, что наниматель поддержит вас в желании учиться.
Многие организации уже адаптировались к удаленной работе. В то же время часть сотрудников в некоторых компаниях остается трудиться в офисе. Вы должны быть уверены, что вам объяснят, как работать в разделенном коллективе. Важно также понять, какого стиля управления в сложившейся эпидемиологической ситуации придерживается ваш будущий руководитель. И сможет ли он сохранить вашу мотивацию и сделать так, чтобы вы не получили эмоциональное выгорание?
Ирина ВЛАДИМИРОВА
Фото из открытых интернет-источников