1 фаза – работа
На первой стадии человек воспринимает работу сугубо как источник дохода. Об удовольствии и самореализации речи здесь не идет. Основная цель– выживание и оплата необходимых счетов.
2 фаза – карьера
На этой стадии человек стремится получить высокий статус в компании. Он умело опирается на свои сильные стороны, использует накопленные навыки и занимается профессиональным развитием.
3 фаза – призвание
На этом этапе сотрудника нельзя мотивировать одним материальным аспектом. Человеку становится важно отстаивать свои ценности. Здесь работнику необходимо каждый день ощущать, что он делает что-то важное для себя и других людей.
4 фаза – миссия
На этой стадии человек отрекается от собственных карьерных амбиций и стремится работать на благо других людей, сделать важное что-то важное для всего мира.
Ирина ВЛАДИМИРОВА
Фото из открытых интернет-источников