Об этом говорит количество вопросов, поступивших от граждан в первом полугодии. Всего было 3061 обращение в Минское областное объединение и обкомы отраслевых профсоюзов. Это на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
– Чаще всего работники спрашивают о прекращении и продлении трудовых контрактов, предоставлении трудовых и социальных отпусков, установлении неполного рабочего времени и назначении пенсий, – рассказала главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Алеся Шпетная. – Кроме того, волнующими для граждан остаются нормы Декрета Президента от 15 декабря 2014 года № 5 и вопросы предоставления дополнительных гарантий по коллективным договорам.
Например, в обком профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий обратился супруг работницы государственного предприятия «Минрайтеплосеть», который сообщил, что жене незаконно не продлили контракт. Разобравшись в ситуации, главный правовой инспектор труда обкома отраслевого профсоюза установила, что наниматель, нарушая нормы колдоговора, принял решение не продлевать контракт с работницей предпенсионного возраста. После вмешательства профсоюзных специалистов руководитель продлил ее контракт.
За 6 месяцев года в адрес областных профорганизаций направлено 8 коллективных обращений. Как отметила главный правовой инспектор труда Минского облобъединения профсоюзов, выездные приемы граждан и встречи с трудовыми коллективами, которые проводят специалисты обкомов отраслевых профсоюзов, позволяют оперативно разрешать возникающие проблемы. Всего специалистам областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов за первую половину 2017-го удалось взыскать в пользу работников около 32 тыс. рублей.
Работу по рассмотрению обращений граждан ведут и районные, Жодинское городское объединения профсоюзов. В профсоюзных организациях Минщины не допускают формального подхода к рассмотрению обращений граждан. Так, например, в Жодинское городское объединение профсоюзов обратился работник Кузнечного завода тяжелых штамповок, который сообщил, что в связи с призывом на воинскую службу ему неправильно исчисляли стаж работы в организации. Профсоюзному специалисту удалось урегулировать этот вопрос, ошибка была исправлена: работнику выплачена компенсация порядка 75 рублей и предоставлены дополнительные дни отпуска.
– Внимательное рассмотрение обращений граждан и оказание им практической помощи являются одним из способов эффективной защиты социально-экономических и трудовых прав работников, что способствует вовлечению работников в члены профсоюзов, – отметил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.
Вероника СОЛОВЕЙ