Федерация профсоюзов Беларуси
Федерация профсоюзов Беларуси
Здравствуйте! Я получила первое высшее образование и с 1 августа приступаю к отработке по целевому направлению. Хочу получить второе высшее образование по другой специальности. Имеет ли право работодатель запретить мне выйти в отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы для сдачи сессий во втором учебном заведении (продолжительность всех сессий 7 недель в год)?
29 августа 2018
Социальные отпуска предоставляются при возникновении
определенных обстоятельств (например, необходимость ухода за больным
членом семьи, сдачи экзаменационной сессии, переезда, посещения врача
и т.д.).
Согласно статье 189 Трудового кодекса Республики Беларусь
( далее – ТК РБ) наниматель обязан по желанию работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14
календарных дней следующим категориям работников:
женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до
четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям
Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы,
Трудовой Славы;
ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых
действий на территории других государств;
осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с
медицинской справкой о состоянии здоровья;
инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках,
специально предназначенных для труда этих лиц;
иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством,
коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным
категориям работников наниматель предоставляет кратковременный
отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.
Отпуска, предусмотренные статьей 189 ТК РБ, предоставляются в
течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Работники, претендующие на предоставление кратковременного
отпуска без сохранения заработной платы, который наниматель обязан
предоставить работнику, должны представить документы,
свидетельствующие о том, что работники относятся к перечисленным
выше категориям, если такие документы отсутствуют у нанимателя
(например, медицинская справка о состоянии здоровья больного члена
семьи, за которым осуществляет уход работник).
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией,
написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех,
которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК РБ, работнику по
его письменному заявлению может быть предоставлен в течение
календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30
календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором,
соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не
установлено коллективным договором, соглашением (статья 190 ТК РБ).
Справочно:
Статьей 214 ТК РБ установлены гарантии для работников,
получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в
вечерней или заочной форме получения образования.
В соответствии с данной статьей обязанность нанимателя по
предоставлению социального отпуска в связи с обучением с сохранением
заработной платы работникам, успешно осваивающим содержание
образовательных программ, возникает при наличии одновременно
следующих условий:
— работник получает высшее образование в вечерней или заочной
форме получения образования;
— получение образования происходит по направлению нанимателя
либо договора в сфере образования.
Важно также отметить, что обязанность нанимателя в
предоставлении социального отпуска в связи с обучением работникам,
успешно осваивающим содержание образовательных программ,
возникает также в случае наличия положений о предоставлении такого
отпуска в коллективном или трудовом договоре.
В иных случаях при получении работником, успешно осваивающим
содержание образовательных программ, высшего образования в вечерней
или заочной форме при отсутствии таких условий, закрепленных в
локальных нормативных правовых актах нанимателя, у него возникает
право, но не обязанность, предоставить отпуск без сохранения
заработной платы.
21.08.2018
