Женщины должны экономить до 2% годового оклада на протяжении всей своей карьеры, чтобы получить «мужскую» пенсию, сообщает Deutsche Welle.
Соответствующие исследования провели университет Мангейма в Германии и Тилбургский университет в Нидерландах. Гендерный разрыв в пенсиях указывает, что вышедшие на заслуженный отдых женщины получают в среднем на 140 евро в месяц меньше, чем мужчины.
По оценкам исследования, это означает, что при выходе на пенсию среднестатистической немке понадобится дополнительно около 25 000 евро в виде сбережений, чтобы сократить финансовый разрыв с доходами мужчины в том же положении.
Согласно исследованию, разница начинает прослеживаться примерно в возрасте 35 лет. До этого момента мужчины и женщины идут по одинаковым траекториям в практически одинаковых пенсионных планах. Однако после этого возраста их пути расходятся, так как участие женщин в труде значительно снижается после рождения ребенка.
В 2014 году в Германии был принят закон о «материнской пенсии»: если женщина родила детей после 1992 года, ей два раза в жизни вносят по 3 года в пенсионный стаж. В среднем жительницы западных земель Германии не дорабатывают 18 лет до необходимого стажа.
Государственное пенсионное страхование в Германии является обязательным для наемных работников и лиц занятых индивидуальной трудовой деятельностью. Взносы в систему пенсионного страхования составляют 18,7% от зарплаты застрахованного до уплаты налогов и сборов. Эти деньги автоматически вычитаются из зарплаты на пропорциональной основе, то есть 50% платит сам застрахованный, 50% – работодатель. Мужчины и женщины, рожденные до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет. Далее возраст выхода на пенсию постепенно повышается до 67 лет.
Иван ВИШНЕВСКИЙ