Согласно новому исследованию правительства, сейчас в Германии сексуальные домогательства на рабочем месте случаются чаще, чем четыре года назад, информирует Deutsche Welle.
Федеральное агентство по борьбе с дискриминацией опросило 1 531 человека, в результате каждый одиннадцатый заявил, что стал жертвой нежелательных сексуальных комментариев или посягательств. В 2015 году, во время аналогичного исследования, об этом заявлял лишь каждый четырнадцатый сотрудник.
Последний отчет показал, что женщины в два раза чаще, чем мужчины, подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте. Около 13% работниц заявили, что стали жертвами преследований, сотрудники противоположного пола столкнулись с такой проблемой лишь в 5% случаев.
Более половины (53%) сексуальных домогательств совершались третьими лицами, клиентами или пациентами, в то время как 43% жертв подвергались преследованиям со стороны коллеги по работе. Почти каждый пятый преступник был начальником.
Жертвы непристойного поведения часто боятся высказываться о подобных случаях, поскольку опасаются за свою карьеру. Четверо из пяти жертв заявили, что преследование не было единоразовым инцидентом.
Типы домогательств варьировались от сексуализированных комментариев и шуток, неуместных взглядов или жестов до приставаний в грубой форме. Около 26% жертв пожаловались на нежелательные прикосновения. Кроме того, социальные сети и смартфоны часто использовались преступниками для отправки сексуальных изображений или оскорбительных электронных писем и сообщений.
К наиболее серьезным случаям относились приглашения на частные встречи, приглашения к близости и, в некоторых случаях, принуждение или шантаж.
«Сексуальные домогательства на работе являются серьезной проблемой», – сказал исполняющий обязанности главы антидискриминационного офиса Бернхард Франке. По его словам, немецкие компании заинтересованы во вмешательстве в происходящее. Предприятия предлагают проводить постоянные встречи с представителями госорганов, к которым могут обратиться жертвы.
Большинство пострадавших не знали, что трудовое законодательство Германии возлагает ответственность за защиту работников от сексуальных домогательств на работодателей.
Иван ВИШНЕВСКИЙ