Юго-восточный регион Могилевщины привлекает молодых специалистов наличием жилья

До необходимой отметки не дотянула лишь номинальная среднемесячная зарплата, которая за прошлый год составила 680 рублей при задании 725 рублей. Зато в районе полностью отсутствует просроченная задолженность по выплате заработной платы. А еще здесь стали открываться новые предприятия и производства, благодаря чему появились рабочие места – только за прошлый год трудоустроено 105 человек.

Программа возрождения районов, наиболее пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, действует в регионе почти три года. В ее основе – Указ Президента страны № 235 «О социально-экономическом развитии юго-восточных регионов», подписанный 8 июня 2015 года.

– Наш край сильно пострадал от радиации, – рассказывает председатель районного объединения профсоюзов Лариса Герасимова. – 78 населенных пунктов подверглось радиоактивному загрязнению, из 40 – отселены жители. Почти 40 процентов земель Костюковщины оказались под Чернобыльским пеплом, из оборота выведено 30 тысяч гектар сельхозугодий.

Сегодня на повышение благосостояния и уровня жизни жителей региона направлена система партнерских отношений между органами исполнительной власти, профсоюзом и нанимателями.

Так, близость к российской границе провоцирует отток кадров в другую страну, но и этому, по словам собеседницы, можно противостоять, если заинтересовать людей. При наличии жилья люди охотнее остаются в сельской местности. Зная об этом, в 2017 году за счет всех источников финансирования в районе введены в эксплуатацию жилые дома общей площадью 3 148 кв. м.

Молодежный Совет районного объединения профсоюзов создан здесь для вовлечения молодежи в профсоюзную жизнь, а коллективные договоры организаций района предусматривают все условия для ее профессионального роста и организации быта.

– Сейчас у нас работает 959 молодых специалистов, 127 – прибыли в район в прошлом году, – говорит Лариса Герасимова. – Помощь в моральной и профессиональной адаптации на новом рабочем месте им оказывают опытные работники. Для улучшения жилищных условий молодым кадрам выделяются комнаты в общежитии, предоставляются съемные квартиры и жилье, построенное сельскохозяйственными организациями с привлечением льготных кредитов. Используется контрактная форма найма, а также действуют дополнительные поощрительные льготы.

Виктория БОНДАРЧИК