Познакомиться с требованиями к специалистам и особенностями технологического процесса ОАО «Элема» пришли старшеклассницы столичного детского дома № 7 «Семь Я», детской деревни «Истоки» (Минский район) и SOS «Детская деревня Боровляны».
Школьницы смогли увидеть процесс изготовления одежды с первого до последнего шага. Ведущий инженер по подготовке кадров Анастасия Третьякова объяснила, что рождение обновок начинается с раскройного цеха. Сегодня процессы здесь автоматизированы: раскрой тканей производит машина – оператор только запускает ее и контролирует, чтобы не было сбоев. Это позволяет делать крой рукавов, спинок, воротников и других деталей одежды более точным и аккуратным. Затем они поступают в швейный цех, где работницы, словно мозаику, складывают части в одно целое.
– Все детали кроя нумеруются, – объясняет Анастасия. – И если швея стачивает единицу под номером 1, она не может взять рукава под номером 5. В этом случае вещь будет возвращена ей на переделку.
После этого готовому изделию останется только придать товарный вид: отутюжить и промаркировать. Производственная цепочка кажется короткой, но в ней задействовано около 500 человек. Причем простой работы здесь нет: труд каждого специалиста требует знаний и опыта, а еще – внимательности, усидчивости и терпения.
– Ежегодно мы принимаем около 50 молодых специалистов, закрепляем за ними наставников, обучаем, – рассказала Анастасия. – Многие из них остаются и после отработки распределения. Причин для этого немало. Например, работа в «Элеме» оплачивается не по выполненной операции, а по имеющемуся разряду. Объясняю: если молодой сотрудник после колледжа устраивается к нам с 5 разрядом, но его поставили на операцию, предусмотренную для 3-го, это не скажется в худшую сторону на его расчетном листке. Также на предприятии есть возможность повысить свою квалификацию и получить самый высокий 6 разряд. Не менее важны и условия труда: в наших подразделениях установлено современное и безопасное оборудование, здесь всегда светло, тепло и чисто.
Школьники на протяжении всей экскурсии задавали немало вопросов: о рабочем графике, о профильных учреждениях образования, а также о том, можно ли претендовать на место дизайнера и инженера-технолога.
– Для этого необходимо иметь диплом высшего учебного заведения, например, Витебского государственного технологического университета, – рассказывает Анастасия. – Конечно, можно сразу поступать в вуз, но этот путь имеет свои подводные камни – вы не будете знать все процессы изнутри. Гораздо лучше устроиться сюда швеей, работать и одновременно получать высшее образование заочно. Если у вас есть желание развиваться и идеи, которые можно реализовать на нашем производстве, это не останется незамеченным.
Юлия КУЛИК
Фото Александра ПОБАТА