Благодаря настойчивости профсоюза удалось избежать понижающей социальные гарантии работников ОАО «Брестский ЦУМ» редакции коллективного договора. Об этом сообщила председатель Брестского обкома профсоюза работников торговли Елена Брындина.
«Тема отмены социально-экономических гарантий и дополнительных мер поддержки работников, предусмотренных коллективными договорами, стала злободневной для многих профсоюзных первичек, – подчеркивает Елена Брындина. – В Бресте обком держит на постоянном контроле ситуацию, складывающуюся в ОАО „Брестский центральный универмаг”, который с 1 января 2017 года закрыл двери для покупателей в связи с предстоящей реконструкцией».
По ее словам, 30 декабря более 40 работников ЦУМа получили трудовые книжки на руки в связи истечением срока действия трудовых контрактов. В акционерном обществе остались работать более ста человек, но вскоре они будут отправлены на простой в связи с проведением реконструкции.
28 декабря Елена Брындина приняла участие в профсоюзной конференции в ОАО «Брестский ЦУМ». На повестку дня был вынесен проект изменений и дополнений в действующий коллективный договор. По инициативе нанимателя работникам предлагалось отказаться от дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня, от доплаты за руководство практикой студентов и учащихся, отменить вознаграждение за выслугу лет значительной части работников и уменьшить размер оплаты труда при простое. Директор универмага сообщил делегатам конференции о том, что расходная часть бюджета предприятия значительно будет превышать доходную и к моменту открытия универмага после реконструкции в сентябре накопится значительная сумма долга, поэтому призвал одобрить его предложения по отмене льгот.
Выступая перед участниками на конференции, председатель обкома профсоюза пояснила, что срок действия коллективного договора истекает в мае 2017 года, до начала введения в строй обновленного здания, поэтому отмена гарантий, скорее всего, будет означать их отсутствие в новой редакции колдоговора.
В итоге, решением конференции из текста коллективного договора были исключены только два пункта: о предоставлении дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня и о доплате за руководство практикой студентов и учащихся. Остальные положения большинством голосов делегатов остались в прежней редакции.